言わんとしている事は、理解できるけど…日本の現実を考えると、ナンセンス。欧米式じゃなくて…日本型の「生産性向上方法」を考えるべきだよね。。。

アマゾンに日本政府のIT基盤を丸投げ「国民や政府の機密情報が大々的に流出するリスクにも」 論座（朝日新聞）https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1978763950&owner_id=67611045

仕事後回しで作った報告書を発表するだけの会議、ダラダラ残業みて、トップが何とも思わないのが不思議。

外国はどうか知らんが地方と都心部で人口に偏りが出来てるからね。北海道も札幌以外はスカスカだで。それで平均っておかしない？

働けど働けど税金で持ってかれたらそりゃあモチベーションも削がれるだろ

無理だな(-""-;)そもそも経営陣に、そんな意識など全く存在しないからな( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

生産性なんて、所詮価格を倍にすれば倍になるような、意味のない指標。それを「働き方が悪い」等と労働者のせいにするからおかしくなる。労働者を安く使おうとするのが問題。

無能ホワイトカラーの利益占有率よw 今の何割かでイイし、ブルーカラーに人材と金を回せ ブルーが人手不足でホワイトが就職難の構図がおかしいしソレが分からんアホが多過ぎw

おいおい、貧困国家になる　かもしれない　じゃなくて、なっている　だろ。と思った人は私だけではないはず

弁護士ばか? 日本の低生産性は日本の低成長性と絡めて議論しなきゃこたえなんかでてこやしないだろw

うちの会社は生産性高いよ。残業代未払い、就業時間短い、絶対残業しないと終わらない仕事量。 #長時間労働 #みなし残業

ペーパーカンパニーが最も“生産性”が高いことになってしまいますよね！？これでいいのですか？

低生産性は休めば治るのか？そもそも真面目に働かねーからじゃねーの？ 10〜30代の人的資質の劣化は甚だ深刻だぞ？

あそこの会社見てたら分かるよ。勤務時間中に散々雑談して、１７：１５から仕事を始める。