多少なら嘘つけるし、いかに面接の練習をしたかが試されるだけの面接が少なくない気がするなぁ。動機なんか聞いたってなぁ(笑)

今やってるけどまさにそーですね まぁ一ヶ所しかなくて、夜はあえて伏せてますが。。。。 おはよーございます(○´∀｀○)

派遣での紹介じゃなく一般的な再就職の際に聞かれたのは、まあランキング通りだなあ。ただ8位9位は聞かれたこと無いな。実績は聞かれたけど。面接の想定ってしたことないな。

ビデオ的には、質問というよりもう撮影が始まってるけど。。

面接なんて茶番の嘘つき合戦で無意味。あと圧迫面接するとこはクソなので履歴書奪い返して即退室で良い。

面接って化かしあいだからな。どんなに良い人材が演じられるか、面接官は見抜けるかだからな

今後のキャリアプランを面接時点で聞くほど、落とすつもり満載な質問事項じゃないの？笑　どうやって答えるのよ、結果も出せてない採用されてもない人に向かって（笑）まあCEOレベル意外は

早い仕事と正確な仕事。どっちを優先？としつこく聞かれた。答えは早い仕事で稼ぐのも結構だが、雑であっては信用を失う。故に正確さが最優先。役員が大きく頷いたから模範解答だった筈

経験上、定型文の様な細かな質問をあれこれされた時はほぼお断りだった。そして仕事に関係ない雑談ばかりされる時は凄く不安なのだが、後日内定を出してくるのはそんな会社ばかりだった。

転職なら7と8。転社なら1と2。　　結局、転社が多いという話かね。

1位と2位聞いてくる会社は辞退した方がいいな｡まともな能力評価ができず人間性で計ろうとしてるけど､結局それが精神論だと気が付いてない｡

こんな当たり前のことを記事にする気になった動機を説明願いたい。( ﾟдﾟ )

転職の理由を聞く事ほどアホな事は無い。要は日本の企業での転職率は欧米と比べ極めて低い。海外ではどんどん転職するのが普通。日本が異常。自身のスキルを磨き良い職に就くのは当然だよ

いつも給与いくらを希望するって関連の事を直接やら遠回しやらに聞かれるんですけどwww Amazonなんか話し始めてそれ10分以内くらいにきいてくるぞ。 https://mixi.at/a6KBwSC