雇用守るために、痛み分けは必要だと思う。

昔社員が｢黒字だったら黒字分全部社員に分けて欲しい｣って言ってきたから｢いいですよ。そのかわり赤字やたらその分社員から徴収しますけどいいですか？｣って言ったら困ってた。当然でしょ。

仕方ないけど、雇用されてるだけでもまだいいほう。

ボーナスで住宅ローンを払っている人は涙目だな。でもANAはまだまだ給料高いだけマシ・解雇されないだけマシ。すべてウイルスをばら撒いた中国と過剰反応するマスゴミやコロナ脳が悪いんだぜ。

確かに業績連動金だけんどもそこ削るのは安直すぎるぜよ・・　(；一_一)

会社的には相当に厳しいのだろうけど、現場の労働者にとってボーナスゼロはキツイな。パイロットとかみんな辞めちゃって、結果的に会社は己の首を絞める事になるかもよ。

元々、中小零細企業は賞与がない会社が多いので、「必ず出るもの」という意識を変えていかないといけないですね。終息するまでは我慢でしょう。

困ってるのはひとり親世帯だけでも飲食業の方だけではない

…一方、内部留保は3月期で1451億円。運用(投資)した方が儲かるから家族を養うカネはケチって株はやめない、そんな画が浮かび

マーボーナスにするか？

ANAはコロナが始まってから本当に尽力してくれてる。これからもANAに乗ります。

出せるわけ無いわ

住宅ローン(３５年)の社員はどうするのだろう？ 借金も気を付けないといけない時代に…

ボーナスを当てにして住宅ローンとか組んでる人がいたら大変だ。