対策しないのはダメ会社。私それで辞めて他の会社に移った。アルコールも必要数置かない、ペーパータオルも無い、対話する場所に仕切りも作らないなんて従業員ナメてるとしか思えない！

遺族側「財団はその職員を出勤させないようにするべきだった」→この主張が、法制化されていたかどうか、だ。⇒財団側「義務もなかった」とすれば、法的義務が無かった、と言う事に成る。

えぇ ………

これ会社じゃなくて中国と国に訴えるべき事案。会社はその頃、対応できてなくて当然。 https://mixi.at/aeMD7li

基準を定め法的に従わせていた国の【津波高5m】の指示に従い【15m超の津波】を防げなかった福島原発で【想定可能】と東電ばかり罵り続けるのにつぶやきの方向性が不思議。それよりは想定可能

昨年の3月後半なら原告の主張は正しいのではないかと。そもそも風邪と診断する医者っているの？病名じゃないよね・・・発熱した職員が勝手に言ってるだけじゃないのかな。

・・コロナは人の心までむしばむ。

横浜市に住む妻（64）ら遺族3人は全身にダイナマイト巻いて習近平の家にタックルしてきてよ

4日の頃か・・・

テレビでコロナ初期のころ、スナック務めの女性が熱が37.5℃有ったけどコロナ陰性なので出勤していた。人手不足だからとの理由。

風邪くらいで休むなの文化はもう時代遅れなんだよな。しかもこのご時世に。まあ社会全体の意識ご改まることを祈る。

ただの八つ当たり。 文句言うなら最初から家出るな。

財団

今だに、熱があっても、会社にくるのが、当たり前の会社が多いということですよね、財団法人のような、会社が会社に来いだと、一般企業は、当たり前でしょうね、