こんな企業なら、むしろこちらから願い下げしてやるわい。　どうせ、入社してもこんな扱いなんだろ？

メールじゃなくて○日までに返答が無ければ不採用というルールにしておけば問題ないと思うぞ。わざわざ不採用と律儀に送ったって送られたほうは救われないし。こんな誤送信されたら踏んだり蹴ったりだわ・・・

過去に不採用にした人達のﾃﾞｰﾀをなんで保管しておくんだろ。他の目的で使うつもりで集めていたとか？

バカな会社だな

どうせニュースにする作戦だろ。

誤送信はダメだけど、「不採用」の場合ははっきり連絡して欲しい。これ就活の時に思った。音沙汰なしっていうのが一番困るし、実際困った！

何もしてなくても、こんなの届いたらへこむね 彡:3)|￣Ｌ

GMOってFXやってるところじゃねーかしっかりしろw

ふつうは破棄するもんだけどね。

お粗末すぎる…。どういうミスでそうなるのか知りたい。(皮肉ではなくて、どういうシステムがダメなのかを知っておきたい)

2万って(´・ω・｀)

誤発信する会社に採用されなくて良かったかもね

ここ、データの管理、まともじゃないね。とてもじゃないが、ドメインの管理など、頼めないね。いきなりデータ売ってるし。

俺にも送られてきたけど、間違って送付したというだけの簡単な問題じゃないよこれ。採用で使ったデータを破棄せず溜め込んでいた、それを研修中の人間がアクセスできる位置においていた、他もっと多くの問題が