それで済むしごとなら良いんでない？私はそれじゃ済まないし、考えながらPC仕事なら眠くならなりませんよ。

炎天下or極寒or超騒音の下での立ち仕事でも寝落ちはする。24時間勤務で15時間立哨、5時間が移動、4時間が休憩だったが、値落ちは良く有った。

何でもかんでも禁止や規制をかけたりしないといけないのか？話題作りとしか思えない労働時間や休暇の取得率、給与とかはどうなのか？会社が命令しなくても、社員は自分なりに創意工夫して能率や効率を上げたりできますよ

キャバクラで「指名客が来るまで立って待機」（同伴入れろ）て命令してきた社長にはムカついたなあ( ´Д`)嬢だけでなく客にまで嫌われていた社長…

30年位前の組立て工程は座ってやってたけど〜今は立ってるのが当たり前だしな…

過ぎたるは猶及ばざるが如し。。。かもしれないね。臨機応変が一番では？

めっちゃ疲れるし、腰痛持ちは危険だよ。毎年 確定申告の時、半日 立ちっぱで疲労困憊するもん。

まず上層部が実践して効果を証明して見せて初めて皆が納得するという事だな。それをちゃんと実践する上層部は本気であると評価する。

ま、一定以上成果を出してる企業さんですし、社員さんも納得してるのであれば外野が否定的な事を言う筋合いも無いんじゃないかと。別に他社の誰かに迷惑掛けてる訳じゃ無いでしょうから。

椅子は全部売っちまったからじゃん？

スタンディングデスクは確かに効果的だし、面白い取り組みだとは思う。いっそアイリスオーヤマ自らスタンディングデスクを売ってみては？・・ああ、何でもすぐ壊れるメーカー如きじゃ無理か(笑)

効率効率時短時短働け働け！！！！！！！！！！！！

その制度導入でどれだけの純利益が出るか大々的に公開してくださいね!!

ああ、うん。その程度で済むならいいよね。ただのウェイ体質なだけじゃないか