隠して不合格はダメだけど男女比率ってDr.の就業者数の重要課題なんでしょ？単に成績だけで就業させちゃったら結婚や妊娠での医者不足問題は？問題の本質を提言して解決しないと取り返しつかんぞ！

読む限り女子だからって話じゃなくて大学側の意思だけで合否の数が決まってるような。だったら入試の段階で今年は男子何人女子何人しか取らないって発表してもいいような。

こう言うのを擁護できる人の思考回路が謎過ぎる。これ、問われてるのはプロセスの正当性と目的の妥当性だけど、それをちゃんと説明出来るのかな？人の人生と社会の公益性の両方の面でおかしい

そお考えると女性受験者ってとっても優秀な人が多いね。そんな優秀な人がいつまでも働ける環境の病院があればこんなとこで篩に掛けずに済むのにね。まあ、それが難しいからこうなったのだろうけど。

東京医大だけじゃなく、どこの医大でも行われてる処置なんだなと痛感しました。まあ、病院も儲けを出して経営して行かなきゃいけない会社なので仕方ない部分もあると思いますが、ね。

…例年の傾向見たら女子が受かりにくい(女子学生の育成を得意としていない)の読み取れないもんなん?

艶女医がどうしたって？

1県1医大。こんなおかしなことはない。東日本は医大が足りない。特に日本一医師が足りないのは東北海道。唯の一校もない。根室には出産できる病院すらない。一番近いので130キロの釧路だ。変だ日本

東京女子医大はあっても男子医大は無い。ようするに昔から女医は分別されていたということ。

よく出産したら辞めるって言うけど内科医とか個人病院なら辞めないと思うわ、大学病院はきついらしいから辞めるのかな

不利な操作を受けたのは、女子だけではなかろう。そっちはどうなっている？？

数字にすると、結構でかいね。５５人の人生のスタート足ひっかけたようなもんだよね；

うちの子の学年だけなぜか女子が3分の1しかいない。市立中学だからただの摩訶不思議話なんだけど(*´-`)

率直に思うのはさ、その人たちにも人生があるのよ。人の人生をなんだと思ってんのか…なのよね。これ、性別が逆で男性が不合格でも同じ事。どうやって責任取るつもりなんだろうね。