平成初期：「年配者はたいして働きもせずに高給をもらってる」：現代：「正規社員はたいして働きもせずにボーナス貰ってる」/「責任とてくれる上司居なくなって大変」「正社員が一人もいなくなって大変」

氷河期世代なのでどこで働いても正社員すらなれずボーナスには全く縁がない。若い売り手市場世代に越されてる 不運すぎる世代

これ、仕事できないから派遣やってる人の首絞めないか？ 俺は仕事できない人だから今勤めてる会社辞めたら派遣か生活保護の選択が頭を過ることがあるんだけど

小遣い程度の額だけどねまぁ非正規なんて辞めてしまえばいいんだよ 非正規で働いてグダグダ言ってねーで正社員になればいい。

準正規職員もボーナス出ません ツラいです

うちの会社はランクでもらえるかどうかになる

うちは来年からボーナス出ることに。しかもまぁまぁの額が出るから、逆に扶養を抜けやなアカンことに。なので良いタイミングやと思って、労働時間を増やそうかと。

そうなると低い方を上げるか？高い方を下げるか？両方やるか？正社員すら要らない管理職だけ正社員で的な感じになる？年収の高い人と低い人中間が激減して二極化してる既になってる感も

｢支払い側に支払いを義務化し怠れば罰するのが筋」というつぶやきがあるが、それは無理。給与未払い等ならともかく｢同一労働同一賃金」問題に関しては会社側だって言い分がある場合が多い。個々に判断すべき問題。

カミサンのとこ（自治体）は非常勤職員にもボーナスが出るようになった。でも月給が下がる。年額は増えるけど、月内の家計を見直さなきゃならなくなって困る人も出てきた。

本当に。 ボーナスどころか福利厚生使えないとこが多数なんだよな。 非正規

小泉の負の遺産である派遣社員ってのは、なくせばいいと思います。そしたら、パヨクも減って平和な方向に。ただ、体力の無い会社にはキツいね。

そこまでしてくれ、とは言わない、でも交通の遅延が発生して本当にどうしようもない時はちゃんとマイナスされないようにして欲しい。自分で遅刻したのなら仕方ないけど、交通の遅延で仕方ないのに給料減るのはね。

同一賃金、正社員と同待遇なら異動があっても非正規の方は素直に従うんですかね？まさか非正規だから正社員が異動すれば良いじゃんとは言いませんよね？