当たり前だ！私は切迫早産になりかけて入院したわ

少ない人数で単純で容易いものから複雑で難しいものまで多い仕事量をこなさないと労働時間が長くなるシステムが悪いのだろう省ける所は省くなりするなどしないとダメだなぜできない

例えリスクが2倍だとしても、健常者の罹患率が0.1%程度なら0.2%になるだけ。その程度のリスクで年間何百万円もの所得減になるなんてアホらしい。今時交通事故に遭う方が確率高いんじゃない（笑）？ https://mixi.at/ahW9lPx

【mixiニュース】 科学的な検証は必要だと思うけれど、“働き過ぎにはリスクが”なんてコトは多くの人が分かっているでしょ？(…母子に限らず、性別や年齢に関わらずリスクがある行為だと思う。)

そりゃそうでしょう…うちの母も妊娠中散々重いもの持って働かされて、私(胎児)が降りきっちゃって父が医者に怒鳴られたらしい(苦笑)でも重症ならこんなもんじゃないんだよねきっと。

あたりまえやがな。

分娩法は1つあればいい。

体質によるよな。高血圧だったが早く出せと何時間も歩き回りあげく全力疾走までしました。でも陣痛こなかった。

皆様🤰無理しないでね私も休み休みさせてもらって無事産めたよー

何を今さら。経産婦だけど絶対に働き過ぎはダメ。早産、切迫流産・切迫早産、妊娠高血圧症と本当にろくな事がない。妊婦の運動は良い事だけど自分のペースでやる運動と仕事で動くのは全く別だから！

休むべき時期にきっちり休ませる職場が「人が集まる職場」になっていくんだろうな。働かせ過ぎて人手不足が悪化するのは経営者の自己責任

データの話なのにワガママとか（笑）

世の中、皆結婚、妊娠しても働きたい女性ばかりじゃない。少なくとも妊娠したら出産、子育ての為に家庭に居たいという女性が多いのでは。だが、それが出来ない旦那の所得や家庭の経済状況あるんだ https://mixi.at/ahW9lPx

産前休暇って6週しかないお腹がでてくる5ヶ月位から産休があればね！そして休んでも回る人手があればね