まあ…。 懲戒解雇したとて、会社の管理体制のずさんさの露呈はと信頼失墜は否めない。 でこの50歳のおっさんは小銭稼ぎで職と退職金と独身でなきゃ家族も失ったかもな。

神奈川県のこと叩くチンパンジーが多いが、「叩くべきはリース会社と消去作業した会社」でしょ？「契約不履行」なんだからさ。

転売でみみっちく稼ぐ気が起きないくらいの給料をセキュリティ関係者に出さないとこの手のことは減らない気がする。

手間や金はかかっても、消去作業依頼と確認はしないとだめだろうね。だいたいHDDなんか再利用しようってのがどうもね。粉砕処理にすべきなんだよ。

個人を 懲戒解雇しただけで、終わりじゃないよね。県庁の 担当者も、懲戒処分。富士通リースも 県庁も、原因究明及び対策をしないと。注意しますでは、ダメだよ。

こやつは切り捨てられた尻尾で、トカゲ本体はのうのうと生き延び、ほとぼりが冷めたらまた同じことをやらかすかも知れないｗと考えるくらいの猜疑心を行政が抱くのは悪いことではないかも知れない。

HDDの消去なら、現政権に任せればいいのに。復元不可能なくらいにきっちり消去してくれるよ（笑）

担当者を懲戒解雇して、ごめんなさいと謝っとけば済むらしい。どこかの政府みたい。

神奈川県在住の「日本人」全員に慰謝料10万円払え

欲しいヤカラが近寄ってくるんだよね。マスコミでも極秘文書は欲しがるものだからなぁ。

この人の罪はジャンク売りだけであって公的文書が流出した事とはまた話が別でしょ。何でもかんでも彼になすりつけないようにw

50歳超えてこの低レベルな倫理観等を持ってる社員を雇ってるんは凄く危ない会社と思われて当然である。常習犯らしいし、過去の状態確認も必要やが、この会社はたぶん経営が保たんだろうね。

高橋雄一をクビにして且つ「再発防止に取り組んで行く。」は良いけれどブロードリンク社が存続するかね？。

年々セキュリティの条件は厳しくなって行く。今のオフィスはノートPC主体だが、ローカルストレージを持たないシンクライアントに置き換わって行きそうな気はする。