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「有給浄化」全国から恨み節

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2019年12月10日 22:33 毎日新聞

  • ネタにしているうちはまだ切羽詰まっていないような気が。ただ、誕生日会は子供が諦めるの待ってるようで何だかなぁ。7か月遅れの誕生日会に友達呼びづらいし、お祝いする側も微妙な感じだよね。
    • 2019年12月11日 12:25
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  • 笑えるけど、笑えねえ…
    • 2019年12月11日 12:12
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  • 成仏できずに怨霊になって、経営者を呪ってやれぇ〜。
    • 2019年12月11日 12:11
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  • 日本はこれでも先進国とうそぶき続けるのか?
    • 2019年12月11日 12:10
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  • 未消化20日分くらいあるんですがw それでも今年は結構有給取ったんだけどね(^^ゞ ちなみに来週の17日〜19日の3日間有給やでぇw
    • 2019年12月11日 12:07
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  • こういうセンスいいなあ。
    • 2019年12月11日 12:06
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  • パートさん達には長期休暇は全部じゃなくても有休扱いにした方が喜ぶかもよ https://mixi.at/ajwo8Sq
    • 2019年12月11日 12:05
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  • こういうのを国が法案化して企業が買取りを義務化(1日に付3000円〜5000円とかでもいいので)したらいいんだけどね
    • 2019年12月11日 12:04
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  • 「我が子の誕生日会が7カ月遅れた」(30代女性会社員)←これは自分がちゃんとすれば出来そう 「祖父母の別れに立ち会えなかった」(40代女性保育士)←こちらは可哀想に思う
    • 2019年12月11日 11:56
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  • 「働き方改革()」の名の下、会社側のやりたい放題がされている感があるわな。綺麗事と現実との齟齬には、決して見て見ぬフリをしない方が良い。私は最近ボロクソに言うもんだから、目を付けられたかなw
    • 2019年12月11日 11:53
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  • そりゃね、個人の資質に頼ることが大きくて、さらに人間足りてない現場では有給なんて使えないシステムだもの。
    • 2019年12月11日 11:52
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  • 10年前の異動直後に遠方の叔父が亡くなった。連絡受けた翌日は出先だったので社に連絡したら「とりあえずグループウェアに予定だけ入れといてください」とだけ。前部署だったらこうはいかなかったかも https://mixi.at/ajwo8Sq
    • 2019年12月11日 11:44
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  • こんなことしてないで、有給消化させない企業には、ちゃんとした形の罰則を与えるしかないと思う。ルールはバレなければ、陰で破ってもいいと思ってる企業ばっかり。
    • 2019年12月11日 11:41
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  • 有給1日を15000円で買い取りさせろexclamation 嫌なら取らせれば良いんだよ����ʴ򤷤����� ちなみに金額の根拠は特に無いのでコメントしないでね
    • 2019年12月11日 11:32
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  • 浄化?絶対、成仏していない!
    • 2019年12月11日 11:31
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