コロナに関わる看護師、医師がボーナス下げられ、長時間勤務、感染リスクがある中で一生懸命働いてくれてる時に、gotoしてていいのか？とも思う

交替勤務やら委員会病棟役割勉強会病棟会前残業あり、しかもそれらに対して賃金もらえず。女性職場なのに妊娠子育てに非協力的。昔から言われてきたのに改善に至らない看護業界に　誰が戻りたいかな？

未だに、看護師や医師をサービス業だと思っている奴が多いんじゃないかね。もっとも、サービス業なら、サービスを提供する相手を選べるんだけど。

こうなるコロナの前から問題ありだべ？いじめパワハラ労働環境？連盟のお嬢様

大阪市はいい加減バカすぎだから、利口な市長をいれたらいいんじゃねーの？　看護師不足じゃねーんだよ、ジジイの介護する老人介護がたりねーんだよ。

いつだったかな…ブルーインパルス飛ばして激励してたけどさ、そのブルーインパルス飛ばす費用を医療従事者に少しでも宛てがってたら、少しは何か違ったかもよ？と思った事あったさ…

遊んでたり、対策せずに感染した人はただの風邪だから、隔離だけどっか体育館とかでして看護師さんナシでいいんじゃないかな。

無理無理そのうち倒れる…！私は看護師だけど、1ヶ月の給料50万でもそんなとこで働きたくない…。家族にも会えないし無理

第3波は来ると言われていたのに、完全に国や自治体の準備不足が露呈した感じですね。幾らでもシュミレーションする時間はあったのに何やってたのかね。医療現場国民に任せすぎでしょう。

10月に頸椎の手術で入院しました。 整形でも看護師さんすごく忙しそうで、何度もナースコール押すの我慢しました

大阪市立十三市民病院では、６月頃から14人の看護士さんが辞めたそうだし、これ以上…看護士さん達が辞めたり体調不良にならなきゃ良いけど…

報酬と待遇を３割増で募集して、てあつくして(*´•ｪ•`*)…

医療崩壊が起きそうじゃなくて、起きてるのですね・・

交代で仮眠、休憩取ってたら、看なきゃいけない患者さんは1対70くらい？(´･ω･`)検温、生存確認、配膳、Drへ連絡報告、記録、話を聞いて…マクスや防護服は足りてるかな？現場は大変だよ…(´;ω;`)