うちの会社には全く関係ない話だわな。有給どころか、普通の休日すらまともに取れないんだから。月3回休みでマシだと思えるんだよね。感覚がおかしくなってくる。

育休ってレベルじゃなくって、国が働かせてはいけないくらいの条例作った方がいいと思う。少子化だから給料も全額３か月支給とかで。よくこどもに愛情が足らないとか言うけど、まず親になれる余裕からだと思う。

これの前に、小1で性教育、中1で父親の責務と実践を学ばせるべきかと

この休みは強制的に取らせろ。「うちの奥さん2人の子をワンオペしてた。1人目なら余裕だろ？」と旦那に休みをとらせなかった上司。おかげでその後1年以上地獄だった。産後数週間に休めたらどんなに良かったか。

夫は家にいらないから、家事代行サービス無料券１ヶ月分ください。好きなときに頼めるやつ。

朝から晩までいられたら気も休まらない。赤ちゃん寝たらとにかく寝たい。自分のペースで進めたい。定時上がりでいいって。正直2ヶ月くらいまでは育児自体に人の手は特にいらないと思う。人によるけど。 https://mixi.at/a3ESuqW

家事全般出来る人に限るよ、絶対。出産直後に新生児と旦那の世話ってなったら、母ちゃん死ぬよ？

うちのお父さんは私が生まれた頃、自分で仕事家でやってたのもあり、育児参戦したみたいだけどかなり頑張ったみたいだった。普通の男性だったら乳飲み子は厳しそう^^；

上の子いるなら大活躍の制度だけど第1子ならママと赤ちゃん1週間は入院やで。できることは着替えを届けるくらい？

たった二週間？

上の子の対応に助かるけど子を連れて実家に帰るなよ呼ぶなよ。

身体が辛い奥さんの為に家事全部やってくれたりとかしてくれるなら凄く有難いだろうね。やってくれるなら。

自主的に出来ないなら法律を作るのは良いとして、性別問わず家事育児の素養を身に付ける訓練をさせる方が大事な気がする。お母さんだって育児しながらお母さんになっていくのは大変なんだから。

親が休むんじゃなくて、プロの派遣に力入れれば良いのにって思ってるのは私だけかな。他人に家に居られたくない人のが多いのかな。