状況次第で一概には言えないだろうが、この件はアウトだな。

立場が逆転！！ 職員を、管理し教育せよ。

代表取締役と利用者の食材費で刺身食った代表取締役の親族兼従業員の写真を撮るか探してくるくらいの仕事はしよう。毎日新聞。

施設側がやったことは糾弾されるのもわかるが、知的障害者がその場ごまかしの嘘をつくというのも俺にはわかる。施設に肩を持つ気は無いが、いい加減にしろ！ってなる気持ちはよくわかる。

同感→施設側の方がよっぽどうそつきじゃん。

この事例だけなら「指導の行き過ぎ」って事でまだ弁護の余地もあったが…手当の不正受給までやってるんじゃなぁ。地獄で反省しとけや(╬☉д⊙)凸

施設利用者の人権どころか、人間の人権も守れていない…

少なからぬ知的障害者、自閉症は子供が悪さしたり言いつけを守らなかった際と同様習慣的に嘘をつくので管理には高度な専門スキルが必要らしい。この手段をとったということはスキルが無かったんだな

虚言癖のある老人は結構多いぞwてかこう言う処罰を企業へも下していいのではないか？法人にも実刑くださんとブラック無くならんよw

施設側の方がよっぽどうそつきじゃん。

彼ら業者にとっては障害者をたんなる金集めの材料としか受け止めてないんだな。悪魔の集団なんだよ。許してはいけない！

わんずまざー､実る

世間の綺麗事をやめることが介護業界の改善につながるかと思います（╹◡╹）壮絶な現場がほとんどだということを全部受け入れてそこから考えましょうよ。

食事が冷たくなっても仕方ないとかならわかるけど、ちょっとかわいそうだな。