大手の社員でこれだから、これからは自社で捌ききれない仕事は下請け・孫請けだね。そして自社は健全になりましたと。社会的な問題の解決にならない。

遺族の意向を完全無視して普段好き放題報道している会社が言うと「重み」がありますね（嫌み）。

敢えて、の意見だが。過労死認定は遺族の訴えがあったからでしょ？　でも職種からして、本人が望んで過剰業務をしていた可能性が高いんだよ。やらされていたのではなく、やりたかった。労災は、うーん…

責任感とか義務感とか会社の仕事とかよりも、健康や命の方が数百倍大事だよ！！というのを小学校や中学校の道徳で繰り返し、しつこく教えたらどうだろうか？そうすれば十年後の過労死は大幅に減ると思う。

労災認定などと言っていたら、永遠に無くなりません。会社に高い賠償命令を出すべきです。会社に賠償能力が無い時に、労災として保証するべきです。

労基法でTVのプロデューサーは裁量労働制の対象とされており記事はまさにその事例だが，これに反対すると仕事にならないためかこいつら自分たちのことは裁量労働制について一切指摘しない。他には喚くのに

テレビ業界は華やかでカネもたっぷりだけど、向かない人は無理なんだろって話。体力自慢や寝ないで働ける能力がある人が稼げる世界も必要だと思うよ。肝心なのはそれを自分で選べるかどうか。 https://mixi.at/a8k8HPi

これもアベガーになるんか？

外注にシフトするんだな 働き方改革を正義面で批判する テレ朝に 不都合な真実 毎日新聞の嬉しいネタ

いい加減企業は、特にマスコミや大手の社会を牽引する立場の会社は人員のマネジメントに力入れなよ。休ませるのも良い仕事の為に必要な時間だよ　会社の為や

裁量労働て言うか、この年齢の大手企業サラリーマンならマネージャー側の非組合員で残業代なんて出ない人がほとんどですよね。いくら年収高くても死んでしまったら元も子もない。

最近ちょっと思ったのが、夜中の、子供に観せられない類の番組を放送しているような局が、自社の記者がセクハラされましたって騒ぐのはどうなのかなあとか。

僕も助けて欲しかった。サービス残業だけで月400時間。挙げ句、会社は倒産。営業車もガソリン代も自己負担。こんな総合職って。本当にあの時は居眠り運転のまま死ねたら楽になると思ってた。

デンデンシヨウグンラヂミントブラウンノーザーノノーリ サツサトドレイホウヲキヨーコーサイケツシワレワレヲヒハンスルヒコクミンヲカロー●ニオイコモーゼ(^皿^ﾒ) レーコクムジヒタマゲタナア(◎-◎;)