時給で従事している組にとっては死活問題。制度として連休はあるが、休んだら暮らしていけないので、連休中に副業してる人もいるはず

会社の制度上は存在している。事務職の女性以外で取ってる人をみたことないけど。

去年まだ入ったばかりで有休がなく、夏休みも貰えない状況でウチの部長達にお盆休み取らないの？え？有休ない？良いから、欠勤で良いから休みなさい＾＾って散々言われたのはげんなりした。

お盆…そりゃ休みたいよ、ちゃんと墓参りして掃除してご先祖を出迎えたい(´・ω・｀)遊び？知らんがな。 はっきり言って、お盆とかでないと長期休みを取れないシステムが異常なんだよ。

昔の俺なら、『良いなぁ〜、仕事があって。』と思った事がある時期だよなと思い出したニュース(・ω・)いやぁ〜、悪い事を考えたけども、やらないで良かったと思う。とことん堕ちたけど、堕ちて堕ち、自分が見えた気がした。

連休なのは年末年始の時だけでいいわ………

おう、いい加減そうやって煽るのやめーや。こちとら暑さで例年よりイライラしてんだよ／(^o^)＼

家族は完全にこれ。別に休暇も用意してくれない。3連休以上なんてほぼありません。労働基準法は穴だらけでその穴をサービス業は利用しまくり。どうにかならないものですかね？

他の日にとるのかな

有給扱いなら連休欲しいが我が社は、ダメやなf^_^;連休要らん！ https://mixi.at/abCdbIl

何でもかんでも格差ってクレーマーかよｗ自分も無いけど、他の日にたっぷり休むので問題なく＼(^o^)／

サービス業は休み無いって怒ってるけどさ…そこに就職するって決めたのはどちら様？入る前からわかってたことでしょ…

交代でひと月くらい夏休みにしてほしい。働きたくない。店も早めに閉めたり日曜は完全休業でもいいやん。インフラや病院などは交代で休むしかないけど。もっと休もう。日本人働きすぎ。

むしろグループ会社全体的な10連休がツライからイラネー。社員募集してます。