そういう所ほど、びっくりするくらいケチなんだよな。

”バイト”の権利として、非常識だが正社員契約じゃないなら即日辞めても違法じゃないから辞めるのも手だが、そんな世の中にしてどうする…？労基も高括らずバイトもフォローしろよ。

盆と正月を日本の習慣から廃止するといいと思う。

アルバイトを選ぶ時に業種を吟味しないと、それより年末年始そんなに帰省したい？お年玉あげたり出費かさむだけなのに https://mixi.at/ajx1iyj

今勤務してる女の子の我儘に応える為、新しく募集して年末全部押し付けるリーダーも居るしな。全日程勤務させるなら普通それなりの金額かかるだろうに「ガキの我儘」って文化強いね。

今時の若い奴は自分が気に食わないとなったらすぐ辞める、と嘆いていたジジイがいたが、さもありなんやでコレ

自分が幼い頃はスーパーは大晦日は早い閉店、正月三が日休み…が普通だったような。今の状況は果たして良いのか悪いのか…。→年末年始ﾊﾞｲﾄ､勤務を強制されて帰省できない! 会社の対応はｱﾘ?

同じ職場で働くただのドライバーが、そのお連れさんの仕事を私にやれやれと強制してくる。断るとナマクラだなんだと職場で言いふらす。 こう言うのも弁護士さんに相談するべきかな？

私も元旦予約びっしり！休みたいっていう人はサービスというものを休んでいる間一切受けなければいいと思う！確かに働き手のいない時代だから休みにしたいよね

年末年始はバイトの時給を上げて、商品の値段も上げたりサービス料取っても良いと思う。

年末年始に買い物だの、外食だの、旅行だのに呆ける社会がどうかして居るかと。【年末年始ﾊﾞｲﾄ､勤務を強制されて帰省できない! 会社の対応はｱﾘ?】 (弁護士ﾄﾞｯﾄｺﾑ - 12/11 10:42)

年越しをバイト先で迎えるのって大人っぽいって思ってた学生時代。あの空気結構好きだった( ´Д`)y━･~~

ちゃんと優遇していたら、協力してくれるよ。都合良く使おうと考えていたら、痛い思いをします。年末年始などは、五割ましのバイト代を払うべきだよ。それでも安いと思います。

携帯業界も『休むな！店を開けろ！』やったんが働き方改革で『休めるなら休め！』になってきたのは時代の流れだなぁと。それでも我々保守部門は休めないので今年も交代で勤務です。 https://mixi.at/ajx1iyj