交代で連休が取れるようにすれば良いだけ、別に美談でもなんでもないなｗ

こんな素敵な経営者の下で働きたいよね。こういう人もっと増えたらいいのに。

気になるのは、１０連休は有給扱いになるのかな？それならいいんじゃないかしらね。繁忙期じゃなくて、宿泊客が少ない時期にホテル自体が連休取るのも悪くないと思うよ。日給制の人は大変だと思う。

交代で休めないってことは従業員が足りてない。 それだけ一気に休んでもつぶれないのは客からぼったくってるか、やっぱり仕事量に対して少ない従業員を回してるから。試みは素晴らしいけど、

前の勤務先の某企業、年に20日間を分割して長期休暇あったけど、店が営業してる限り連休なんて取れないし、実際は働いてた。シフト上では休みで。辞めて正解だった。その企業は今も同じ状態らしい。

ウチの会社も見習おうぜ！もう根性論は流行らんよ…。

６０代の男性経営者は「サービス業でしょ。そろって休む必要はあるのかな。交代でという選択肢もあるのでは」とやや辛口←こういうバカ社長の会社にいる社員はかわいそうだと思います。

60代のサービス業でしょ？揃って休む必要ある？ではもう時代遅れ！それなら工場は揃って休んでいいのか！になる。揃って休まないと役職者は休めないからな。

10連休はそれも経営の考え方だからありだと思う。でも杉乃井って温泉が売り（超大型の絶景露天風呂がある）のリゾートホテルなのに、時期を閑散期でも無いはずの1月に持ってくるとは何て大胆な。

いいことだとおもう　☞　https://toyokeizai.net/articles/-/259881

この判断は素晴らしい。お盆明けとか正月明けに一週間閉めてもいいんやないかな？無駄に営業してる気がする。映画館でも平日の昼間なんかやるだけ赤字やないかな？

日本の大多数の企業経営者は、この60代の経営者の考えなんですよね https://mixi.at/a1V2daP

考え方一つだと思うし、その答えの一つだと思う。　普通に考えれば交代で休む手段を取るだろうし、施設の点検も合間を見てやるだろうけど、そう言う話だけでもないんだろうさ。

有る意味で大英断だが確かに客擦れした慇懃無礼な接客されるよりは従業員側にもリフレッシュして貰うのも良い事かな？ https://mixi.at/a1V2daP