札幌地裁か

この病院が可哀想。虚偽報告されるわ、訴えられるわ…挙句に賠償？世の中おかしい。最初に嘘ついた側が絶対に悪い。 https://mixi.at/aeNLO4L

いやぁ、これは内緒にした男が悪いだろう。持病を聞かれなかったなら、言う必要は無いが、不治の病は十分持病になる。問題は面接で事実を隠したこと。

病院の採用でこういう重大な事で嘘をつく人間を信用できないのは当然。何で感染したかで更に信用が低下する事案だし。隠すからには輸血が原因とかではない気がするし。

なんでHIVに感染したか記事には一切書いてないのが気になる。血液製剤とか以外で、日本で普通に生活していて、HIVになんて感染しますかね？

働かずして退職金を獲得(笑)

被告は控訴を。本件の問題は、感染する可能性の高低ではなく、感染した場合に致命的な結果をもたらす疾患を持っている事実を黙っていた点にある。「感染する可能性は低い」は「感染しない」ではない。

裁判員裁判でやったほうが良いと思う。市民感情ではまた違った意見が大勢を占めるはず。

どっちもどっちやろ

判決はまあ間違ってないか。雇う側からしたらまあ、うん。てか大事な場面で嘘をつくっていうレッテル貼られて大丈夫なのかね？

自分が嘘ついたことと医療関係の職に従事するのを棚にあげてよくやるなぁw 雇った側はHIVだからじゃなくて嘘を申告したから取り消したのも合法w

嘘つきを雇う会社なんてないし、学歴詐称も年齢詐称も偽名もなんでも良くなると思います。 ちゃんと働くなら嘘をついても良いんでしょうか？

でも施設利用者に職員から病気が感染したら、施設側有責で賠償とか言われちゃうんだよね？

会社側が問う質問に対して応募者は答える義務があり、プライバシーの侵害だと主張するなら、採用後、会社側が無理、不適当不適切だと感じれば解雇する妥当性が認められなければ片手落ちですよ。