法案作った時、雇い止めに拍車がかかる懸念について政府は「そういうことはない」と言ってながら国が率先してやっているという矛盾。 https://mixi.at/agq6jp3

役所も最近やっと土曜日窓口用意し出したケド、他の公共施設等も当直体制位入れて欲しい。正直見てると無駄に変な人間が居過ぎる。税率も上げられてて、そいつ等の給料にされます

時代なりに企業社会も正規で人間採らないから、こん位がバランスじゃね？正規→非正規への降格措置も要る。定年迄椅子が在るみたいな周知があると、本当に人間だらし無くなります

まぁたまに聞くケド、本当に言われてるほど終身雇用でも安定職でも無いぽいよな。中途採用も沢山居るから、当然のように毎年退職者も出てるのだろう。異動なんかも多いしねぇ

経済大国で日本の労働賃金はかなり低い方。所得税収も下がるし何より消費しなくなって経済が回らない。デフレってるよ。差別じゃなくて外国人労働者入れるの止めろマジで。

国だけじゃないよ。地方はもっと非正規多い。 公立の幼稚園、保育園も非正規がいなきゃ待機児童だらけになっちゃうならなぁ…

今日放送の『朝まで生テレビ』でも 国家公務員 4人に1人が非正規雇用で 雇止め不安や待遇格差があると言ってた。 差別やめて！

契約社員に仕事の紹介して貰う矛盾(・・;)一般業種はもっとやもんな( ´Д｀)=3

「なら、君達正職員の取り分を割いて公平に分けようか？」「はい、お願いします」とならないところが面白い。

まだ非正規とかする余裕があるんだ。

非正規はそういう条件で採用している。だから非正規。ただ、非正規で働けば、何かと正規職員になるチャンスもあると思う。

自衛隊の任期制隊員なんか元々非正規雇用だよ。

役所に行ってもそれらしい人よく見かけるよ。何が良くてそこに入れたのか分からない人がね。

相手がバイトだと思うと、個人情報を伝えたり扱われたりするのが怖いですよね。(*´ω｀*）　守秘義務なんて紙切れ同然だろうし。