- 命あってこそのものだから、残業が多い会社はどんな手を使ってでも退職届を出すべき。
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- 本来なら、社員と会社は契約を結んでいる立場なので不当な要求には異議を唱えていいはず。契約は対等な立場同士で成り立つものだし。日本人は飼いならされすぎている
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- 2020年３月までの残業代は２年で時効ならば３年前の残業代は時効になってるから払って貰えないのでは
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- 自宅どころか実家にまで怒鳴り込んでくるキチガイは珍しくないって弁護士がいうもん。俺も経験あるわ・・・高熱で寝込んでた時。
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- 使う側がそうなら、使われる側にも考えがある
トンズラするしかないよねもとはといえば、今までの日本人がおとなしすぎたのだよ教育ももう少し権利意識を植え付けろ- 22人
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- ブラック企業には意外にもバカッターがいない。バカな投稿してブラック企業にひと泡吹かせればと思う。
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- 一方で自分が居ないとこの会社回らないとかいう訳の分からんプライドで好き好んで奴隷やってる精神破綻者も居るよねw
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- 次の日から行かなければいいことでしょう
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- ブッチします
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- バックレ
wa- 3人
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- 基本的にバックレる。企業側の筋が無茶苦茶ならば、こっちも筋を通す道理はない。
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- どんな脅迫めいた言葉で引き止められようと辞めるという意思を貫き通すこと。きっとその人たちはしたり顔で社会でやっていけん云々言うだろうが、基本意味ないので。
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- 社長の目の前で労働基準監督署に電話して訳を話し「社長、代わって下さい」とやる。自分はやった。社長はビビッて代わらなかった。労働者をなめるな！
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- 二週間後に退職しますって届けて、その日以降会社に行かなければ良いだけだと思うけれど。辞めさせないのは憲法違反だし。
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- それくらい、知っとけ
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