2021/03/05 10:44 配信のニュース
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2021年03月05日 10:44
- 妊娠・出産、育児期間は職場にでれず、自動的に男性と差が開きやすい
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- やっぱ罰則や法律作らないと男女格差を埋めるのは難しいってことかー
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- 最近の研究では、頭脳労働に関しては、性差は無いと言うのが定説になってるからね。
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- 日本でこれをやったら阿鼻叫喚になりそう。生物学的性差は仕方無いが、社会的性差で賃金格差を付けちゃ駄目ってことでしょ。
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- そうなんですかぁぁぁじゃあまずマスコミの幹部に女性が何人ついてるかって大声で言ってみようか
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- 無理に同一労働、同一賃金にする事が1番の差別d(ﾟ∀ﾟ｡)ﾃﾞｽ!!人それぞれ、男女それぞれ身体的に違いがあるんだから、それぞれの能力に見合った賃金が真の平等d(ﾟ∀ﾟ｡)ﾃﾞｽ!!
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- 自分より働いているのに女性であることで給料が低いことを知って、自分のせいではないんだが申し訳ないと思ったことがある。女性の地位と待遇で民度が知れるというものか。
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- なんか、こないだから思ってるんだがEUって全体主義になろうとしてないか？自由主義経済の中で賃金は一律にはなり得ないと思うんだが。
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- 同じ価値の労働をしているのであれば男女、国籍、肌の色に関係なく同じ賃金でなければいけない
ILO(国際労働機関)がILO100号条約で反映してるワン
昔は良かったは通用しないニャ
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- 『同種の仕事をする人の男女別平均賃金を従業員の求めに応じて開示するよう域内の企業に義務づける』と書いてあるのに思い込みで職種が違うなどと見当違いのことを書いている人が居ることに絶句する。
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- EUで同一労働の男女格差がこれまで黙認だったならそれがまず驚き。日本の場合は年功序列ゆえ産休育休一時リタイヤが勤続年数を削り結果女性が不利になる形だが。
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- 男女で就業している職種に違いがあるわけだから、単純比較はできないと思われる。何でもジェンダー問題にすることに疑問。
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- これ変な話。例えばIT企業、エンジニアに男の社員多い、黒人少ないから差別が起きてる、とかの話もあるが大学の専攻でComputerScience見たら普通に圧倒的にその人達の数は少ない、大学の専攻は本人の自由 https://mixi.at/a4VUQdR
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