何も訊かずに雇ってくれるとこのがかしこまったとこより良い

俺は1回目の就職先は求人広告が全部でたらめだったので、一年我慢して辞めた。2回目の就職先は9年半勤めて、辞めた時起業した。 https://mixi.at/a8mNWcj

メリットとデメリットの双方を聞いたアンケートなのに記事タイトルはデメリットのみ。ウチの会社は中途だらけですけど、採用する側もされる側も転職メリット感じてる人ばかりですよ。

どちらも契約終了なので問題なし(・ω・)

要するに日本の就業システムが「就職」じゃなくて「就社」になってることが一番の問題だよね？「就職」というなら、同一業種でスキルアップしてれば転職回数なんて関係ないと思うんだけど、実際そうじゃないからね。

自分の身の丈に合った職場に入りましょう。出来る人は出来る人なりに、ダメな人はダメなりの仕事をするしかないんですよ。どこに行ったとしてもね。 https://mixi.at/a8mNWcj

逆手にとれば即戦力を売り込めばよいのでは

低いレベルの会社に転職すると、朝鮮人の先輩が威張りがち

そもそも転職が多いと不利になる国自体おかしいが、学生時代のアルバイトは何度”転職”してもノーカウントだから、マジで社会勉強になる。高校はアルバイトを禁止すべきではない。

転職が多いと不利になるからおいそれと辞められない、となると、ブラック企業の思うツボやんけ

転職は何回もしてるけど、今は「転職して良かった」と思える。同じ業種で同じような仕事内容なのに給与が３〜４万違うと知った時「前の会社どんだけピンはねしてんだよ」と本気でビックリした。

記事中の人々より転職回数多いけど、過去一良いと思える職場に転職出来ました。漠然と転職と言うより、在籍中の経験と転職に向けて何をするかが重要な気がします。

2回転職して今の職に就けたのは良かったと思ってる。

長続きしない理由は会社側にあるのだがな。　働きやすいと思ったら転職したいとはまず思わない。　会社で働く事が基準になっているから、生活で苦しむ者が出てくるのだよ。