懲戒免職でいいよ。2人壊したなら、人材の得失では明確に赤字。しかも、2ヶ月休暇を取り報告聴取に応じず、常識的には業務にも支障が出ているはず。百歩譲って無能官吏の分限免職だな。

武漢コロナで忙しい時に、なにをしているんだか。

保健所で精神疾患患者出すって精神の保健はできないのか？

アホなんじゃないかね？

裏に労組がへばりついてて、処分しにくいんだろ

その他のパワハラ案件…トヨタモビリティパーツ、吉武社長が不適切言動で引責辞任　後任にトヨタ国内営業部長の榊原氏 (日刊自動車新聞より)

二か月も有給がとれるのかΣ(ﾟДﾟ)

今クソ忙しい時だろうに、部下に当たり散らし、本庁へ来いとの要請にも応じず、有給使って2ヶ月休む…。処分かっる！！（笑）この人ももしかしたら病んでたのかもだけど。 https://mixi.at/acWiTTZ

パワハラは自己愛性パーソナリティ障害が原因。人格異常なので、本人にパワハラしている自覚もありません。なので死ぬまで治りません。

課長級なら保健所も管理職では？違うのかな？自治体によるか？管理職なら労働組合も関係ないし、上層部は恐れず処断して欲しいもの…あっ、今度は任命責任の問題が…そりゃ減給止まりか笑

減給ってwホントお役所って甘々だ。

女が上に立つと勘違いが始まります。

待て待て、愛知県だぞ。ああ、恥ずかしいわ。

俺だって行きたくないよ!　毎回始末書書かされるからｗ