- へー、15件ほど増えて、母数の倒産件数は800ほど減っているのかな？ 15は誤差のような気がしないでもない。
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- ごめんよ親父お袋、学習障害に産まれたばかりに。政府の学習障害への無理解も相まって平均以下の学力では仕事を継ぐにも継げなくて
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- 「我が生業も似たり寄ったりかな承継求める為りて挙手限りなくゼロ」 同じ世代のアトリエ系「設計事務所」が続々廃業の憂き目に在っておりまする今日この頃。 わが生業も承継数年前より求めるも「ゼロ」
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- 経営者は業務推進と自己管理 そして後継者問題を 常に考えなくてはなりませーーん。(^▽^;)
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- 真面目に働くより金融屋がもてはやされる時代なので当たり前。精度の高いネジ作るより投資を勧める国策やん。
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- コロナ禍で苦しい業種の人や学生さん達に、選ばなきゃ仕事はあるとか自己責任って並ぶけど、氷河期世代で苦しいって人達がこう言う企業の後継者にはならいのが不思議。同じ理屈は当然自分にも向けられるよね
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- 私は、後継者が居なくて閉店した模型店を、いっぱい見てきました。
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- 高度成長期時代の逆で「今日より来年はもっと悪くなる」と思ってるのにリスクをとって会社を引継ぐアホはなかなかいないでしょうな…。
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- 後継者を育ててきちんと継承しないと地球は滅亡する
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- 経済損失１兆円超＝まん延防止拡大で民間試算 （時事通信社 2022-01-18） https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1981393174&owner_id=67611045
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- 後継者をちゃんと育てる事を怠ったらそりゃ潰れるんじゃないの。
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- 善良な企業の後継者は出てこないけど悪事の後継者は次から次へと出てくるとか……悪い方向にしか脳を使っていけない人間ばかりが増えてくのやっかいだよなぁ｡(おだやかじゃない)
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- 少子高齢化だし、栄枯盛衰あっても淘汰はされる。
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- 後継者不足とは言うけど、魅力の無い事業とかだったら誰もやりたがらないだろうし、魅力があれば自ずと人なんて集まってきそうだけどね・・
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- 不在というが、社長が後継者を指名、育ててないか、また全員が断ったのか、どちらだ？
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