上司がバカ（無学）だと、部下が割を食う典型的な例ですね。ワクチン打つと発症がしづらくなるだけで、感染するか否かは確率は同じ。発症しない分、ワクチン打った方が感染させる力は上です。

今になって、結果論でいろいろ言うのはどうかな？当時は、まさに未知の部分が多く職場を管理する人は、自分のところから患者を出さない為に必死だったのだろうと思います。

ワクチンを射ってないこの人を守るため！なら納得いくが、どうもそうじゃないみたいだね。これはアウトだ！長が不勉強だとくだらない差別が起こるんだねぇ。

感染防止対策とか言っている時点で感染防止が主目的ではなく寧ろ感染防止をどうやって解決しようかって発想なんだよね。本来は感染対策または感染防止策。

無知は偏見と差別をうみます。これはその好例です。

うーんまあ、ヤス行き付け車屋の三男かな、聞いたら『ワクチン打たない』言ってたが…普通に働いてた

いいなぁ

むしろ未接種の方が健康なんだけどね。上司が酷いコロナ脳だったわけだ。

ワクチン河野の功績だね。ワクチン河野が頑張ったおかげで8割の日本人が毒を打った。今後はデジタル河野として活躍して欲しい。

職種や職場環境によってはやむを得ないと思う〜こんな面倒くさい人物は初任消防学校入校時でふるいにかけないとね。

差別に該当するのかな

当時としてはしょうがない。

打つ打たないは個人の自由だが、どういう取り扱いにするかも職場の自由では？大多数の人間が不安・不快に思うのであれば隔離も仕方ないとも思う。

ワクチンが出た当初から米国で死者が続出しなぜか突然報道から消えた。この時点でワクチンを疑わないのは情弱と言う他ない。その後米国最高裁判決で開示されたデータでは3か月で千人を超える死者が