あなたは中朝が嫌いですか？即答で嫌いだと答える。

最近はDQNネームがカナリ便利♪ボクは昔、サラリーマン時代に人事・人材管理部門にいたことありますが、正社員は一旦採用すると切りにくいでしょ。なら、どうせ問題になるDQNネームは除外が正義♪

被差別部落の特定につながる？そんなものはもう存在しない。家が近いか遠いかは雇用主からしたら業務上重要な問題だ。

めんどくせぇ世の中になったな。可能な質問が絞られてくると、その質問だけにしぼって答えを用意してくるコミュ障がきそうだにゃ＾＾

この前凄い女から面接申し込み来たわ。「時給って何ですか？」→あたかも正社員なのに時給？？？みたいな質問の仕方だった。お前の無知を社会の当て擦りに使うなよ。あと、

面接は一諸にやっていく仲間探し。どんな性格・考えの持ち主なのか？知りたいものです。家事や稼ぎの能力だけで結婚しても、お互いに幸せになれないのと同じ。ＯＫな質問集の方が参考になるのにね。

採用面接､｢外食の頻度は?｣はｱｳﾄ 違法質問に注意 私が面接官ならバス使うなら始発時間と最終時間は確認したい。残業のせいでタクシーだから交通費くれはありえるし…

趣味は？と聞かれてペットですって答えたら笑われた。採用か不採用か連絡来たけど電話無視したよ。

権利意識もいいんだけどねぇ。東大京大卒のエリートで絶対数の少ない貴重な人材を取り合う一流企業ならまだしもそこらの中小零細じゃ煩い奴なんて雇いたくないのが現状よ。そこまで困ってないです。

うちは自宅から勤務地までの直線距離で交通費の出る出ないってのがあるから距離がビミョーな場合は地図を見せて「家どこ？」ってやっちゃうけどダメなのか

下手に質問するとネットにばら撒かれるからね。「最近取り組んだ活動は？」「人的交友の幅が広がった活動は？」って質問するとアピールポイントだと思ってデモへの参加を嬉々として語って頂ける。

「ネコ飼ってます。」で落ちる食品会社やアパレル会社けっこう多いかも。

法子的にＮＧかと思ったかなぴーうれぴーやっぴー

企業は、それとなく聞いてくるよ。あと適性検査の設問にそれをうかがわせるようなものを入れてくる