働き方改革って言葉が一人歩きしてて、残業時間を規制すればいいみたいな本末転倒なことになってる。そうじゃなくて生産性を上げないと意味がないんだよ

とりあえず 先月も77時間 今月も たぶん79時間 残業ですね 年に5ヶ月は80時間までOKですから それが無いと困ります

霞が関周辺と異なりこっちは改革も何も選択肢すら無い。求人倍率が上がっているのは力仕事とか介護くらいだもんね。会社の奴隷として働く私共から観れば選べるヒト達や選べることがスゲエ羨ましい。

働き方改革と 言っている やつらの 頭を改革 してくださいm(__)m

ぶっちゃけ、うちの業種では改悪だ。すげー迷惑してる。上から命じられるような残業は無い一方、気力と体力も常人より鍛えられているので、遅くまでやっても平気。もっと業種ごとに細分化した法改正を。

一方で、明らかに無理のある作業スケジュールも問題だと思うがね…残業ありきでスケジュールを引くのは根本的に間違っている。

そもそも本給だけで暮らせないライフスタイルが問題なんだよ。 一番貴重なのは時間、金なんて無きゃ無い暮らし方がある、時間だけはどうにもならんから無駄遣いしたら負け。

迷惑かけられた社員に名指しされて、傍から見ても自己中だから呼んだのに『関係者だけ出ればいい会議が「全員参加」』って自覚ない”帰る事より、自分の状況みろ、って”社員も居るよな…。意識付けも必要か…。

学校勤務です。 生徒来ているのに先生だけ休む→生徒保護者からの信頼をなくす。 休んだ分は後日補講する→どこかに仕事のしわ寄せがくる。 部活動指導は代わりがいない→生徒に事故あったら顧問の責任。

大企業が１０連休直前の定時に下請けに明けまでに納品しろってメール送るからGW中に出勤することになるんだよ、連休中に不具合あっても連絡とれんし、負の連鎖

【日本人読んで 】5日の年休義務付けとかいい事だと思うけどな。日本人の働き方は世界と比較して、関係者だけ出ればいい会議が「全員参加」だったり無駄が多いんですよね。無駄をなくすきっかけになれば。

残業する人は仕事ができない人と断言する人は必至こいてやっても終わらない仕事量の現場もあることを知らんのだろうと思う。キャパ超えは認めるけど世の中にはいろんな仕事があるんだよ。

どんどん働けなくなってきてて困ってる。扶養内だからってあまりカットされると子供が保育園出される… かといって小学生の子供のためにはフルタイムは無理。平日の習い事行かせてあげられなくなる。 https://mixi.at/a6NAp4C

働かせ方改悪、これはほんとにリアルな声か？