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職場の「ブラック」な慣習は

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2019年05月27日 17:10 TOKYO FM +

  • 「こんなはずじゃなかった」は我々世代では「100%自分の思った通りに成る事は無い」と教えられた事も有り余りがっかりするものは無かったですね。
    • 2019年05月27日 23:26
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  • このレベルでブラックって、、、 しょーもな。 社訓言いたくないなら、辞めればええやん?
    • 2019年05月27日 23:24
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  • 雇用主都合で日程を決められる盆休みが有給扱い。盆休みの日数分、有給日数が減る。しかも本来なら休みの木曜も1日分取られる。 解せぬ。
    • 2019年05月27日 23:20
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  • 俺宛の電話で俺が不在だと、俺の個人連絡先を知ってる「仕事大好き!」な人が、俺に個人連絡をしてくる。ウケるw
    • 2019年05月27日 23:13
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  • 違法行為が横行し、目に余るので内部告発をすると、告発者は制裁人事を受ける。ブラックどころか、完璧なダークサイド。
    • 2019年05月27日 22:50
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  • 定時で帰るというと、いや����Ĺ�����棱��な顔をされる。
    • 2019年05月27日 22:33
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  • ブラックホールだよじんせいは
    • 2019年05月27日 22:33
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  • 慣習といえるかはわからないけど、退社時に「荷物チェック」がある企業はブラックだと思う。だって泥棒を平気で雇ってるって事だよ?
    • 2019年05月27日 22:32
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  • 昔の職場で、製造ラインの要が12時ちょうどに機械を止めるため後工程が割を食う。後ろへ行けば行くほど昼休みが削られて、食い込んだ分の延長なし。
    • 2019年05月27日 22:27
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  • 運輸業ですが、このご時世に自宅で仕事が出来ないのはブラック案件だと思います。 https://mixi.at/a8veByW
    • 2019年05月27日 22:14
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  • カイゼン活動と、無謀な生産計画、低賃金!始業のベルがなっても仕事初めない奴(笑) https://mixi.at/a8veByW
    • 2019年05月27日 22:11
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  • ダラダラ残業(´Д`)
    • 2019年05月27日 22:04
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  • 当直明けは朝か昼で退勤するけどそれが有給扱い(朝帰りなら1日、昼帰りなら半日有給)。このルールは検査部と放射線部のみ。労組に提言しても却下され続けてる謎ルールでした。
    • 2019年05月27日 22:03
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  • 原則ボランティア。たまに、給料が出る。
    • 2019年05月27日 21:53
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  • ブラック以前に世の空気についていけないから儲けも出ないだけだろ、
    • 2019年05月27日 21:52
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