アベノショックか。 https://mixi.at/a9IxtpO

社員とパート・アルバイトのくくりで良いのでは雇用の際には年齢や性別、学歴差別をしないようにすべきだと思うその代わり業績が振るわないときや、勤務態度によっては解雇もやむを得ないと思う

「仕方がない」で済ませちゃう連中はそれで何を解決させたのだろうか？他人事だと思っていると、自分にも降りかかってくるよ。普通に・・・

好きで非正規を選ぶ人もいれば…正規雇用が無いからこっちを選ばざるを得ないケースも。正規雇用も業種によったら大変だと思うけど…雇用形態にかかわらず、みんな頑張ってるよ…。頑張ろう！

老人派遣組は、自分でやってる会社の社保全額を出すのが嫌なので、雇用側が半分支払ってくれるし、これで申告できる便利な節税システムを利用したいので派遣やってます。切れられると節税ができない。

悲しいかな、所詮は派遣と言う風潮が未だに拭えない令和。 https://mixi.at/a9IxtpO

もともと非正規雇用の割合は4割だから、思ったより不利ではないね。実は正社員は解雇されないというのは幻想で、悪い方で正規と非正規の平等は達成されつつあるのだろう。

それが非正規の定め　なんの不思議も憐れみもない

当たり前。 切りやすいから、非正規。

正規と非正規で『半々』と言うことなのでは？何故、批判的な記事になっているのか謎です。

まあ、災害みたいなものだしなあ。捨てるものあれば拾うものありだよ。

企業にとっては、そのための非正規。ただ、非正規だからと人として何が違うというわけでもなく、社会で救わないと、世の中そのものがおかしくなってしまう。

その為の非正規だろ？　『非』が付いてるのはなんとなくじゃないんだよ( ´∀｀)

時給上がる分ボーナスが少なくなるてなったけど。。。たいして変わらん給料！！逆にボーナスがガクッとさがってきつい！己の懐守るためだけに非正規悲鳴