副業にキャバクラを選ばなければならない状況がいけないと思います。

偏見というからにはそのキャバクラが感染対策を適切に行っていることを明確にしないと。けど会社は、雇用期間が５年超えたから無期雇用契約したくなくてキャバクラ副業を口実にしただけに思える。

どっちも同じ肉体労働だろ

どちらの言い分もわかる？八方美男子にあらず

本業側告知済か…となると本音は従業員が水商売と兼業してる事に対する顧客イメージと単に経営不振によるリストラというところかな。今は何処も経営ギリギリだろ。

それは偏見ではなく、あんた自身に問題があって、解雇されただけ。悪徳弁護士にそそのかされて、訴えてもあんたがそんするだけ。二度と就職もできなくなるぜ？

人間関係拗れただけだろ https://mixi.at/agDd9Em

夜の蝶は昼間に見たら汚いよな。不健康そうなインストラクターに教えてもらっても…

そういうときだけ「差別された」とか言い出す人、嫌いだなぁ。ジム側も理由を提示しているんだから差別じゃないだろ。

じゃぁ、そんなジムやめてキャバを本業にすればいいだろ？ 相手をその気にさせてカネを引っ張る仕事に偏見を持つなってほうが無理だけどな。

どっちもリスク高いよね、それならキャバクラの方を本業にしたらいいんじゃない？

両方とも武漢ウイルス感染のリスク温床ですね。行き来しているのだからクラスターの受け渡しです。

通ってるスポーツクラブも緊急事態宣言が出て休館→再開するもシフトが減らされ退社したコーチが数人いる。サラリーマンや整骨院など兼業してる人は多い業種だけど、正規雇用じゃないからリスクも。

契約社員で6ヶ月更新って(^_^;)派遣の3ヶ月更新と大して変わらないイメージ。