ミスったら早い段階で上司に報告して謝罪しておけばキズも浅いだろうけど自らトドメを刺すまで追い込んでしまったんじゃどうにもならんわ。

なんか職場の雰囲気に問題があるのでは無いかと思わせられる。

日本人は人間関係を築くのが苦手な国民だから、誰かに相談するということに勇気がいるのかもしれない上司の顔色を窺うがゆえに早く帰りたいのに帰れない長時間労働に陥り易い原因でもある

いやーやっぱりありとあらゆるニュースを朝日叩きのネタにしかしない人が湧くものだなあ（笑）。でも、小室圭氏のニュースだけは朝日の記事なのに信用するというww

これはクビですな。 重要な事は任せられないし、信用出来ない人を雇っててもね〜 https://mixi.at/a1ZsJz8

なぜこの職員がミスったのか、それは個人能力だけで済まない話。誰も企画管理せず放置してただろ、これ。後は責任押し付けかーい。

合意が取れたリスケなんだから普通に報告していたらなんの問題もなかったのになぜ嘘を？よほど報告しづらい職場環境だったのかなぁ？

ひとこと言わせてもらっていいですか？「恥を知りなさい！」

責任取りたくなかった…ってとこでしょ？

いや、こういう子供メンタルのまま社会出てくる奴たまにいるけど、ホントちゃんとしつけとけと思う

｢嘘はつくな。嘘が嘘を呼ぶ｣

公務員特有の人まかせ。ダブルチェックなし。 https://mixi.at/a1ZsJz8

あのＫＹ事件と同じですか？→　女性職員が虚偽の報告を続けていたことが判明

嘘をつき通して論点をずらしてコラとＢＧＭを流しながら相手を非難し謝罪を要求すれば良いではないか！あれぇ？