うつ病を隠して勤務している人はかなり多い。保険でバレるとか心配事は絶えない

原告の逆ギレとも取れるよ、これは。

HIV感染の危険性云々はさておき、虚偽の申告をする人を雇う気にはならんよなあ。

告知したら雇ってもらえない、ならば言わないでしょう。HIVについて知識を広めれば、堂々と隠さずに済むのにね。

あまり関係無いだろうけどホモの時点で採用すべきではないんだよ。この件とは無関係だけど。

面接詐欺。

当該判決は一律的なものではなく、ケース毎に判断が分かれると思う。故に、使用者側として持病の申告だけでは足らず、独自に「持病の定義」もする必要があると思う。

差別的な目で見たくはないけど、あまり他人と接触しない職業ならともかく、なんの仕事か分かんないけどやっぱり病院内で働くっていうのはちょっと怖いって思っちゃうよ。 https://mixi.at/aeNLO4L

会社側を擁護してる奴って裁判長の言葉を読んでないんだろうな。弱者叩きするだけのバカは世の中にとって害悪でしかない。

それじゃ勤務していて、感染したら辞めてもらうのかな？ちょっと複雑だなぁ。

たまたま内定者が、たまたま内定先の病院の受診歴があった。カルテを見てみよう。？？？　これは食権乱用では？　カルテは個人情報保護されるものよね？

最近はエイズも研究が進んで薬を飲んでれば一生発症しないように出来たりするらしいからね。

申告義務のない事に嘘をついても問題ない。そもそも質問自体が妥当ではないのだから。 面接で女性の胸が何カップか聞かれて、それが後で嘘と分かったとして、解雇理由にはならんだろう。

いやいやいやいやいや、職業！！；