時短ならよくね？見出しに悪意あるわな

子供をダシにしてサボるのやめろ。公僕という言葉を知ってるか？

忘年会と新年会は出るのかな?

半育休という形で時間単位で柔軟にって事かしらね。がっつり休むよりもそちらの方が奥さんは助かるんじゃないかな。 https://mixi.at/ahZLPAP

悠々自適に育休取れるのは上の立場の人くらいだよね。しかし、無期限てなんだかな。３０代なんて若い町長選んだ町民のせいだから文句言えないねぇ

仕事しないなら市長辞めてくれ。

制度がないって事はサボりって事なんじゃないの？

まあ、これも一つの道だな。で、それが是か非かは町民の選挙次第だな

決めるのは町民、次の選挙結果次第でしょう。報酬の見直しは必要かもしれない。

トップが率先して取得すれば下に波及する理屈はわかる。議員や首長の取得でその役所内には浸透すると思うけど城下の企業にまでは波及しないと思う。子育て世代全体と言う志なら官が制度化しないと。

つーかぶっちゃけ数日間の育休なんて何の役にも立たない。ほぼただの休日。数日で慣れるとも思えないし。それならある程度の年まで必要に応じていてくれる方がよっぽど現実的。

某森田知事様が、育休でもないのに登庁後速攻で帰宅できんだから、可能ぢゃね(笑)。

給与計算が大変そうだな。

そんなに休みたいなら町長辞めて永久に休んでろゴミがwww