バカじゃん、休めない職場なんて法的に存在しない、休んだ後の事は上の仕事、流産し子供を殺したのはあんたも一因被害者ではないな。

いつも思うんだけど…妊娠初期が流危険なのになんで妊娠初期に休ませないの？安定期に入らないと皆に言わない文化何？本当に不思議。

まてまてまてまて、自分だけで無理するならわかるが、妊娠して無理して結果が悪くて裁判起こしましたは順序がめちゃくちゃだろ。いないならいないなりになんとかするよ。

本当に気の毒とは思いますが、なぜ無理にでも休んでしまわなかったか理解できない。小学校なら教頭か校長が十分補修できるはずなのに。。(-_-;)？？

何のために産休先生がいるの？教壇に立ちたい非正規の教員は沢山いるのでは。６月に妊娠が分かったのは仕方ないとして、最初から5月に産休に入ると分かってる先生を担任につけたりするのは何故？

産休取ると文句を言う保護者もいるからね。教師に何を期待してそんなに縛り付けようとするのか。

余程人員が足りてないんでしょうね。教職に限らず、ひとり抜けただけで大騒ぎになるようなｷﾞﾘｷﾞﾘの人員ってのがそもそも組織の問題なんだと思う。だから有給の消化も低い。

20年近く前から変わって無いなぁ。私の場合は手首の骨折で運動禁止だったが、体育担当が担任で体育祭に無理矢理参加させられた。保健室の先生も注意したが全く聞かずにね。

泣ける、、ひどいよなぁ。変わってほしいなぁ。すべての職の妊婦さんが気持ちよく働ける職場に。

自分を納得させるために訴訟起こすのは仕方ないけど、この内容じゃ勝てないやろね。

８週からだったら染色体異常の可能性もあるけど、医者に安静にと言われて全く安静にできない状況は問題。

学校がこんな有り様じゃあ、とても命の尊さや大切さなど教えられないな。

辞めるべきだったのよ。人間関係や後の事を心配して無理するのは、正しい様で間違い。優先順位のつけ間違い。それに、8週目から切迫流産だったなら、健康に生まれなかった可能性だってある。

私が勤めてた介護施設も、妊娠が分かって報告したら｢悪阻で休むつもり？ご飯が食べられなくなったら？水が飲めなくなったら？吐くくらいなら対処できるでしょ！｣と言われ、診断書も受け取り拒否、