結婚してるか子持ちかは聞くよ。既婚で子持ちの方が簡単にやめたりしないし、給与や保険の手続きに関係してくるし

就活自体はこいうのなかったけど、学校の就活担当のおっさんが、「俺だったら技術職で他府県からでてくる女なんて単身補助とかめんどいし雇わないわｗ」とかいう奴だったわ〜。

採用面接､｢外食の頻度は?｣はｱｳﾄ 違法質問に注意 (朝日新聞ﾃﾞｼﾞﾀﾙ) 郵便局の圧迫面接なんか超アウトだな あれほど腹が立った面接はなかった

面接受ける側がいちいち「この質問NGじゃね？」とか判断できるモンなのか？ 俺なら正直いってそこまでの余裕をもつ自信が無いがw

is this a pen?

免許に本籍地掲載しないのとか、国籍聞けないとか…魑魅魍魎な国になるからやめて欲しい。

外食の頻度は健康管理能力を問う、と考えれば妥当な印象なんだけど。

なりすまし日本人使いたくないから国籍聞きたいんだけど　これもダメなのか？

家族構成もダメだよね？個人情報だから

結婚のご予定はっていつも聞かれるけど、すぐ辞められたら困る会社事情も解るんで、普通に答えてる『むしろ結婚したいんですが、残念ながら…』『…失礼しました…』『いえ』みたいな。

さりとて「違法ですよね？」で採用されるとは思えない(´・ω・｀)

そんなこと言ってたらなんも話できんわ〜

法的にNGな質問を受けた時、「その質問は法的にNGです」と答えるのはマズイ気がする。(´･ω･｀)

酷い会社になると「家族全員の生年月日、名前、学歴、職歴」まで質問するからな。オレオレ詐欺グループに情報を売却しているとしか思えない。