私たちは地上に生を受けたときから生き続ける権利と義務を持っている。もしもそれを疎外するものがあれば全力で戦わねばならぬ。そしてとことん戦ってダメなら36計を決め込むことだ。決して恥ではない。

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!やっぱり当局に睨まれてたかｗｗｗま、これで電通も暫く大人しくなるだろうねぇ。えげつない広告業界を一掃するべきだ。

喜ばしいニュースですが、実は電通さんからのものすごい無茶振り案件ってかなりな数ありまして、社員さんが吸収できなかった分が下請けに降りてくるかもしれないので、その辺もよろしくお願いします。

気を付けねば(｀・ω・´)　現代広告の心理技術https://www.directbook.jp/bcv/index_fbw.html

新入社員が頑張ってたのに、上司はどうした？部下に仕事を押し付けて見殺しか...。 この会社は、糞だな！！

個人的なイメージ。良い流れだけど、電通とか大手ってこういうのやり過ごせるイメージがあった。良い意味で驚いたな。何にしても反則して、社員に酷い目ことして儲ける企業は許せない。

いよいよアーカーベーのタニマチに攻撃ですぞ。只でさえイメージ最低のアーカーベーに電通ガサ入れとくれば解散も夢ではありませぬぞ（陳Q風に）

身内の月残業時間はほぼ200時間です。中学教員ですが。こんちも何とかなんないもんかね。残業代無いし。

司直の手が入らないと直らないでしょうねぇ......。

がっつり調べて厳しく罰して！新入社員自殺>電通に強制調査 是正勧告へ 東京労働局 (毎日新聞 - 10/14 14:05)

やれーやれー。パワハラ上司を徹底的に糾弾しろー。こういうときこそ、労働局の出番です。

やっぱり、電通って法令無視の悪徳企業なんだね。怖い怖い。そんな企業とは関わりたくないね。(≧▽≦)

抜き打ちをマスコミ各社が撮影できてるってどんな仕組みかしら？ 抜き打ち受けましたアピール・・・？

<新入社員自殺>電通に強制調査 是正勧告へ 東京労働局 『隠れた問題』大きな会社でこんなことあるとすぐ動くくせに、中小だと何があってもほったらかしというところ