だからと言ってたまった仕事の免罪符になるわけではない。

以前から不効率な面な上にコロナとなれば労働時間は過剰になるでしょうね。電話対応も全部保健師でなければいけない訳でもないでしょう。効率化せず残業を付けなければ良いという管理は悪。

改善しなきゃ

架電を外部委託とか真剣に業務改善に取り組んでいるのか疑問。

どんどん密告するべき

労働基準監督官は「特別司法警察職員」なので、労働問題に対して『捜査・逮捕権』が有るからね！！

内部だけで取り組みはされないよ、外部巻き込んで正解です。何かない限り動かないのが人です。

埼玉の別の保健所でコロナとは全く別の感染症の治療助成申請をする際、手間にならんよう最大限の準備をして行ったらえらく感謝された。話を聞いたらそこは普通に業務が回っているらしい。

村八分的なことにならないことだけを祈る…

普通に無理だよね。

労働基準法通りに働いていないところは他にもあるだろうけど、コロナの影響で見過ごせないくらいの違法は何とかしないとね。今、職がなくて困ってる人をバイトで雇えばいいのに… https://mixi.at/aePTrP4

苦しくて悲鳴を上げることができない状況で働き続けるのは、我慢強いことを美徳としてそれに対し疑念を持つことを許されないということで、滅私奉公といった悪しき日本特有の現象である

公務員にも労働基準法と36協定を適用すべき。　月残業は45時間が人間の健康を守る限度。

そもそも国民・都道府県民・市区町村民が公務員を馬車馬の如く働かせているんだけどね。