対話しろって理屈はわからんでも無いけど、最低賃金の短時間パートなのに、そこまで気を使ってへりくだらなきゃならないのがアホらしいので、放置決め込んでます。

こんなので膝を叩いて、若い子達を叩く様な情けない人にはなりたくないね。相原孝夫ね、覚えておこう。

後発を育てず、私腹を肥やした結果ですやん。畑も手入れせねば、未熟しか実らん。畑の管理者が無能オブ無能。

今の上司がこれ。ほぼ待ち状態でやる事が無いとぼーっとしてるだけ。自ら他の人を手伝うとか他の仕事を探してやるとかがない。ぼーっとしてるの見るとぶん殴りたくなる(ºωº)

仕事のみに非ず。そう云う男性は、恋愛でもその傾向に有る事が有りますwwww女性のせいにする、他のモテ男のせいにする、イケメンのせいにする

2:6:2の法則。2割大人6割中間2割子供。この子供はどこいっても子供だし、子供切っても中間6割から子供が2割分生まれて比率は一定。ならばこの2割はほっときゃいい。中間守れ。

よくわからないが、職場がオモチャだらけで凄い事になっているけど、それが突っ込まれない様に仕事をしているのは、分類上、子ども社員に入るのかが気になったニュース(・ω・)

思い当たるわー……自分のことやん

そもそも「大人と呼べる大人」が今の世に存在するのか疑問だけどねぇ…(*´艸`)

どこの会社も一定数いるもんさ。。。

此方が相手を思んばかって改善策を提案しても、上への引き継ぎも議題にも挙げずにミスが出ると此方に食って掛かる『子供管理職』も居るけどな。　ウチの職場にリアルタイムでw

うわ、ビジネスジャーナル…　読む価値がねえ。

多分、ウチの会社は部長クラスに多い傾向あり。類は友を呼ぶ。。おかげで有能な技術者はどんどん辞めていく。。

受けた側が気に入らなければセクハラだパワハラだで、何が対話だよｗ弱者様の為に強者は擦り切れるまで気を使えってか？それとも全員病んでしまえば「皆、平等」ってかｗ