残業した方が短期的には稼ぎが良くなるのですが、業績評価=昇給昇格に大きく響くのでウチの会社は残業を抑える人が多い。こういう文化を広めましょう。

うちの会社は「働き方改革」を口実に 月額40000円カット言うてきました 休日出勤二回を止めるから休めって ハロワでは日曜、隔週土曜日休みって 聞いてたのに、実際には週休制。 詐欺じゃん。

働かないと！って言うのは大事なんですが、空いた時間で何かするのはお金の周りも良くなるもんかな〜

残業は元々したくないから良いんだけど、副業を禁止する社則を違法にしていただけませんかね、安倍さん。そうしてくれれば大っぴらにできるからもっと税金払ってやれますよ？

書き入れ時という言葉はないのでしょうか？フル生産と言えば製造業からいえば景気が良いという事。

定時までに仕事を片付ける＝人からの信頼を得る。小遣い稼ぎの残業に違和感がある

基本、定時に終わるように仕事の配分をしていくものだし、上司もしっかり管理することが必要。残業代減らして、基本給にしっかり実績が反映されるべき。

残業ある方が、何も考えずにただただ惰性で仕事できますもんねｗｗｗそれで、給料が1.25倍で入れば生活リズム狂っても楽なのでは？自分の時間持てて好きな事するか技術向上に時間使う方が、個人的に好き

労働時間が減った！が、給料は減った。お客様の信頼も減った。会社の利益も減った。仕事量は微増(？)お昼休みは相変わらず無し。改革ってな〜に？

残業が減って悲しむのは仕事以外にやることのないバカだけだよ。

そもそも残業は上司が命じるもの。 仕事が終わらないからといって残業するのは筋違い。

残業減らすなら、そもそも「基本給のみ」で、まともな生活できるような仕組みにしろよ

残業は基本「できないカス」がやる､残業代？死ね(´･д･｀)ﾊﾞｰｶ

たとえ誰か一人にしか訊いてなくたって【リアルな声】と表現することは嘘ではありませんが、丸の内限定でたかだか数人に訊いただけで【働き方改革の現状】などと言うに値する内容がわかると考える人が不思議。