完全消化のオレ勝ち組(;ﾟ∀ﾟ)=3ﾑｯﾊｰ

こんな怨念渦巻いているのに、成仏できる訳無いじゃん

「新聞浄化」「テレビ浄化」「愛知県知事浄化」「野党浄化」「芸能界浄化」・・・ちーん(*^_^*)

社「畜」だけど、「修羅界」なんだ・・　身につまされるなぁ・・

４００日捨てた。１日平均２万円として８００万円。退職金に上乗せして欲しかった。

「今まで0日だったから、年5日付与する」って言われたんだけど、それでも違反では？と思った。それに5日のうち3日は夏季休暇として消化される。

主水「許せねぇ」

仕事中ゲームやって有給休憩時間に

有給休暇取って仕事が間に合わずに休日出勤。なんてひとも。有給休暇より休日出勤の代休の方が日数多いよ。

修羅道ならまだいいよ。こっちは等活の獄よ。( ;´･ω･`)

なぜ強制で有給を取らなきゃならないんだ？買取の方が何倍も良いのに！馬鹿の考え休むに似たり！迷惑以外の何物でもない。結局消化出来ずに消えるだけ。国の嫌がらせd(ﾟ∀ﾟ｡)ﾃﾞｽ!!

有休を取らせて貰えなかったら強行してみる。いきなり休まれるより、計画的に休んでもらった方が安全と理解すれば、アホな上司でも休ませるかも知れない。案の１つでしかないけどね。リスクは有る。よ。

あくまでも雇い主の立場で言えば「給料もらっているから子の誕生日とか言える。有給はとってもいいから雇い主の都合に合わせてほしい、自由にとりたいなら他職場へどうぞ」

有給の取得期限を、各業務の忙しくない時期に設定すればいいんだよね。流石に全社員一斉は避けて貰うにしろ、微妙にズラせばいいくらいのタイミングで(続