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2015/07/30 07:29 配信のニュース

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2015年07月30日 07:29

  • >業務に直接関係ない個人情報を集めることは違法  適性検査・性格診断というのはこれに当てはまるのだけど平気で行っているよね。 こういう事をしている時点で労働者の事を考えないクソ企業。
    • 2015年07月30日 13:33
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  • あの大企業に不採用だったのは、ヒンニュー教徒だと答えたからか。
    • 2015年07月30日 13:32
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  • ここは地球ですか?
    • 2015年07月30日 13:30
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  • 「引っ越しの予定は?」はアウト?
    • 2015年07月30日 13:30
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  • 『結婚されてますか?』の質問までは我慢できるが『妊娠したりで辞めたりするから…』って言われました。
    • 2015年07月30日 13:28
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  • 国籍はどこですか? とかwww
    • 2015年07月30日 13:28
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  • 橿原の本屋の面接受けた時に仕事や本に関することはほとんど聞かれず、親の年齢や彼氏の話を根掘り葉掘り聞かれた。 受かったけどこっちからお断りだ\(^o^)/
    • 2015年07月30日 13:27
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  • ありがちなのは『尊敬する人は誰ですか』。思想信条に関わることがあるので「父(母)親です」と答えておくのが無難。
    • 2015年07月30日 13:27
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  • 「前職の退職理由は?」「プライベートです」「?、プライバシーのこと?」「・・・・・」勿論不採用にしました。
    • 2015年07月30日 13:25
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  • 「自宅はどのあたりですか」「駅の南側ですか、北側ですか」って普通の質問じゃない? 通勤時間や通勤経路を把握するのに。
    • 2015年07月30日 13:24
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  • 違法でも答えるしかない(拒否すると落ちる)から法の意味がない。私なんか出身者や信条、「あとどれくらい東京にいる?」とかよく聞かれるし、宗教背景の大学に在籍した事あるから宗教も聞かれる。
    • 2015年07月30日 13:23
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  • 面接する側のレベルの低さも深刻だよな最近は……
    • 2015年07月30日 13:21
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  • こんな調子だから正社員採用が増えないのさ! 別にどこの部落出身でもいいよ、そんなの。それより他に確認すべき事をきちんと確認して責任ある仕事をまかせたいもんだが、人権屋がうるさくて…。
    • 2015年07月30日 13:18
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  • 厚労省のアピールですね(´・ω・`)
    • 2015年07月30日 13:18
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  • 個人経営のとこならバリバリ聞いてきそうなイメージ
    • 2015年07月30日 13:17
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