罰則付きで労基法でパワハラ禁止にすべき。

うん。俺もある(つってもバイトの時だけど)

(ーー;)

だからなんだと。パワハラごとき処理できない弱者は、退場してよし。

…『何でもかんでもパワハラにするな』って奴は、『指導って言えば何でもかんでも通ると思うな』って”職位にたいする能力・態度が問われてる”事がピンと来てないんか…？それに給与払ってんだぞ？

今の部署、ブライトさん(？)の暗黒時代からの生き残りは自分を含めて三人ちなみにそのブライトさんも異動で今はいない(笑)しかし揉まれた人との力量の格差が怒らないなら最大限努力しないとね

新卒で三菱のディーラーへ入社した時にパワハラ受けましたねー。殴る、蹴る、タイムカード勝手に切って強制退社(欠勤扱)、客の前で正座させられ高圧洗浄機で水ぶっかけられたりetc. 訴えたら勝てたな。

3人に1人ってお前、多すぎないか・・・？俺もやられた側だけど、精神に悪い意味で響くんだよ。吐くほど辛いのだ。

人手不足の職場で、上司に仕事を増やされそうになって、「やめようかな…」とつぶやくのは、パワハラですか？(笑)

あまりに酷い場合は証拠を取って裁判か？さっさと転職先を見つけて逃げるが勝ちという方法もある。ライバル会社とも戦う、社内でも戦うしかない、きっついねー。幸い、うちの職場は円満ですが。

パワハラ、アルハラとかやるヤツは私刑になってもおかしくないし、してもいいって法律出来んかな。腸煮えかえる思いは何度もしているわけだが…。

私もパワハラ受けた(涙)。一人のオッサンにヤクザ10人分も怒鳴られた(涙)。

パワハラ？セクハラはよく受けたような気がするなあ。でも上司だったり、本部の幹部だったり、あまり逃げ道なかったなあ〜。まあ就業後に会おうは拒否ったけどね。あれはモラハラか？

これ、本当に辛いよ。昔話だけど自分だって死すら考えた事もあるから。だからやる人は人の命を奪う覚悟でやってほしい。でもそんな覚悟は持てる筈が無いから本当にやめろ。