- タイムカードは30分刻み。完全なる労基違反なんだが…。
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- この記事を読んで、……そりゃ辞めたくなるわ。
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- 自称愛国者達も自分たちにしか通用しない謎ルールを作り、従わないと反日とか日本から出ていけと言いますね。自分たちはそのルールに矛盾する発言をよくしてますが(笑)
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- 謎ルールだなんて、とんでもない。れっきとした違法行為
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- だから、働き方改革よりも働かせ方改革からやらないと。
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- やめちまえ、やめちまえ！ http://tekitochinchikurin.seesaa.net/
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- トイレ禁止とか意味が分からない(・Д・)私は常に下痢ぎみだから、その説明を受けた時点で入社しないかな。お菓子の強要も、何を言われても無視だな。 https://mixi.at/a1ZsVi8
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- その日の業務会議や掃除を強制的に就業時間前に、明日の業務会議を就業時間後にする…
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- うちの職場は、意地悪する人は男女を問わず移動させられる。移動すると、新参者になり、意地悪でストレス解消できなくなるので、しばらくしたら退職する。
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- もよおしたくなったとき・・・
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- そういうイカれた職場をメタクソの目に合わせて辞めて来た人間としては本当にバカバカしい。大破壊してしまえ。
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- そこに馴染んでる人って、洗脳されたり、騙されたり、変な宗教入れちゃう人達の集まりなんだろうなぁ(￣。￣;)恐ろしい
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- それでもド田舎だったり学歴が高卒なんで…とかで働く場所を選べなくて嫌でも食べていくためにはそこで我慢せざるを得ないパターンってのもあるだろうからなぁ…
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- 本当のブラックは社員さえ使い捨て。ギリギリは社員は守られても契約は使い捨て。そんなところを外したら日本にマトモな会社ははたして何社残るのだろうか。
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- ﾌﾞﾗｯｸ企業が掲げる地獄ﾙｰﾙ｢ﾄｲﾚ禁止の人はｵﾑﾂをはく｣｢裏ｼﾌﾄでｻﾋﾞ残強要｣ 政府は従業員10人以上からの会社の労基違反をﾂｯｺﾐ告発で探してみ一杯有り過ぎて地図真っ黒になるから(笑)
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