例えば、旅行に出て、どんなにハードに遊んでも、疲労では死なない。人は、身体の疲労で簡単に死ぬことはないが、ストレスでは、確実にダメージを受け、最悪、命を落とす。単に、労働時間のみならず、労働内容の実態を見る必要がある。

ホントのブラック企業は改ざんして提出しているのでここで言われている22.5％の企業は本当のことを言っているホワイト企業ということになる･･･あとは解るね？

残業代をしっかり払う、有給も取れる、もしくは買い取り制度にするだけで違うと思うんだよね。労働基準法（だっけ？）って何のためにあるんだろ…

結局人がいないからの理由で変わらない〜身体精神を壊して辞める〜再就職しない（出来なくなる）〜人出がさらに不足と負のスパイラル。日本人は大人しいからなもっと色々立ち上がって行動してもいいと思う。

過労タヒは絶対いやだな・・・・・・過労タヒ予防法ってないかな……………

突き詰めていけば、過去に何をやって昇進したかは知らないが、現状の仕事上は何の役にも立たなくなっててうるさいだけの上司の存在自体が無駄というところも・・・

本当の割合はもっと多いはず。異常でしかない。

これだけ働いてるのに景気が良くならない日本ってある意味尊敬する。

定時割れの職場でも労働状況や労働環境によっては過労死することも有り得ます　　　その辺にまでもっと踏み込んだ議論ができる世の中になってほしいものです

厚生労働省、なに自慢気に発表してんだよ。調べたんなら、介入しろよな。調べるだけで終わりかよ！

俺も一時期80時間以上の残業生活を続けて心が病んでしまい、休職、配置転換、家族や友人のお陰でなんとか回復できました。厚労省の役人さん調べただけで動かなきゃ何も変わらないですよ・・・

「俺なんてこれくらいはザラ」なんて呟きがあるけど、それ自体が異常だって思わないか？　本当は望んでいない筈。残業しなくても良い賃金と仕事量だけでも生活ができて、経済が回る仕組み作りと意識改革が急務。

過労死ラインは分かった。だけど何がウザいって残業してる自慢が一番ウザい。

私が現役の時もこんなでした。２回、意識が無くなって倒れたことがあります。病院で精査しましたが脳も心臓も異常無く「睡眠不足と疲れでしょう。普通の生活をすれば大丈夫」が医師の見解。普通って何！って思いましたよ。