今なら指紋認証もスマホやPCでもできるんだから、それ導入するだけでかなり違うよ。網膜・虹彩や静脈認証が併用できればなお良し。あと下手に外部に繋ぐな。

IDカードとか指紋認証が確実ということやね。だいたい、長く複雑なパスワードを設定しちゃったら今度は付箋で書いて画面に貼るからそれはそれで意味ないんだよ。

安易なパスワード以前に、パスワードがテープに書いて貼ってあるから、どんなパスワードだろうと意味なし。< うちの事業所の共有PC。「123456」会社のPCで安易な「パスワード」使用、どんな法的リスクがある? (弁護士ドットコム - 02月15日 10:41)

共用で、部署に一つのアカウントのシステムで、上司が覚えないので面倒なパスワードが使えません…>_<…

私のパスワードは530000です。

盗まれちゃうね

＞『口うるさく』言われていたかといったことも影響するでしょう。これが『指示等の強さ』 自分が設定したパスワードで更新できない場合あらかじめ用意した社用仮パスを貸します

業務として社員のパスワードのクラックのトライをしてみるってのをやってたことがあるなぁ。それで判明してしまったパスワードつけた社員にパスワードの変更を指示。

こんなパスワードを設定できるシステムをそもそも変えないといけない。

そんなに大事なら網膜認証導入すればいいじゃない。てか、持ち出し禁止にしてスタンドアロン（orイントラネット）にすればクラッキングは防げるんじゃない？

社員が勝手に決めたらそいつしか使えんやん。

会社がパスワードを設定して社員に使わせれば良い もう強制的にこれを使えってすれば良い