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  • 「外資系では、残業する奴は、能力がないと評価される。だから、仕事を効率良くやって、残業は減らせ」って俺の上司は、言っていたな。
    • 2016年06月24日 18:40
    • イイネ!122
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  • お客さんが寛容にならないと難しいんじゃないかなぁ。
    • 2016年06月24日 17:18
    • イイネ!81
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  • 残業なし、飲み会もなし、部活や塾もなし!あるのは家族揃って晩ごはん!
    • 2016年06月24日 18:39
    • イイネ!73
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  • 20年前…月月火水木金金⇒転職⇒今…「今日、残業してもイイですか?」 月の残業時間、5時間超えない
    • 2016年06月24日 17:43
    • イイネ!73
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  • 定時帰りで嫌なことは、やたら交通機関が混んでることだけ。混むってことは世の中ほとんどが定時なんだよ。「周りもみんな残業してるし・・・」なんて幻覚だよw
    • 2016年06月24日 18:34
    • イイネ!72
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  • オイラ営業職だけど、取引先に数件(数人)、決まって夜の8〜9時とか土曜(ウチは完全土曜休業)とかばかりに電話してくる人がいる。うぜー。�Хåɡʲ�������
    • 2016年06月24日 19:12
    • イイネ!60
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  • こだわりの製品作る民族性の日本で、バカみたいにスピード納期を求めてくるこの流れがいけない
    • 2016年06月24日 19:08
    • イイネ!56
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  • 17:50に電話かけてきて明日の朝までに欲しいとかヌカす馬鹿クライアントが滅びてくれれば……って滅びたら共倒れなので、心を入れ替えてくれれば、ね。
    • 2016年06月24日 19:21
    • イイネ!51
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  • ランボー怒りの定時退社
    • 2016年06月24日 17:48
    • イイネ!50
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  • 残業を美徳とする習慣や定時で帰れない雰囲気日本人ならではの思考ですね 会社の為にと必死になっても会社ってヤツはそこまで個人を守ってくれないのも事実
    • 2016年06月24日 19:05
    • イイネ!36
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  • 前にも書いたけど、残業がルーティン化してる会社は「定時までに終わらせる」とゆう考えが欠落していく。 ウチの課は、「基本、残業NG」になってから売上UP。
    • 2016年06月24日 19:25
    • イイネ!28
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  • 1か月でできる範囲(170h)の見積もりですればいいのに。結局どっかで無茶振りしてるから残業することになる。
    • 2016年06月24日 17:24
    • イイネ!25
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  • いくらノー残業デーが増えても仕事量自体が減らなきゃ残業は減らないんだよ。だがクライアントの短納期要求はどんどん激化する一方。ほんと困る。
    • 2016年06月24日 18:57
    • イイネ!22
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  • 会社のLINEって、その会社のリテラシーどうなってんの…
    • 2016年06月24日 18:18
    • イイネ!20
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  • 帰れるなら、初めから帰れよ。 …って話 製造業だと【今月は、毎日1.5Hです】と月頭に生産計画が出るから
    • 2016年06月24日 17:56
    • イイネ!18
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