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  • 社会人になって初めて解った事は、物事には「表と裏」があるという事。
    • 2017年06月18日 16:56
    • イイネ!36
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  • �׷� 身内のコネで出馬して国会議員になった厚顔無恥な奴もいるさ。
    • 2017年06月18日 16:09
    • イイネ!28
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  • 今回のコラムの裏テーマは「電通」ですか?
    • 2017年06月18日 17:28
    • イイネ!23
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  • コネなんて、昔々の大昔から世の中に存在するんだよ。そらそうだろうよw だがそれは事実を述べただけでドヤ顔されても困るんだがねw。
    • 2017年06月18日 18:55
    • イイネ!22
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  • 役員の子供ということで入ってきた人の9割は平均未満の無能だったという現実。
    • 2017年06月18日 16:19
    • イイネ!19
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  • 「入社が楽な分、後が大変」優秀でないとつらい立場に陥ることも そりゃ当然だろw 在りもしない能力をどうやって捏造するの?すぐばれるぜw
    • 2017年06月18日 18:52
    • イイネ!18
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  • 日本で天下りというコネで無能すぎる役員がたくさんいることはどうするんだ?生産性向上のために、天下りを無くさないか?奴ら、働きすらしないぞ!
    • 2017年06月18日 17:16
    • イイネ!17
    • コメント4
  • 人事とコネ元がきちんと会社と投資家に対して明確に責任を取るならいい
    • 2017年06月18日 16:07
    • イイネ!13
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  • そのコネっていうのは当然 理系にある教授推薦とかも含んでるよね? 〜〜枠みたいなのも  だって推薦枠と自由応募枠ってのがあるんでしょ?ww
    • 2017年06月18日 18:53
    • イイネ!11
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  • 縁故は嫉妬ということでなく本当に実力がなくても自動的に昇進する 先進諸国では重役の子と雖もコールドスタートだし能力が劣れば平等に降格になる
    • 2017年06月18日 16:33
    • イイネ!10
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  • コネなんて、昔々の大昔から世の中に存在するんだよと言うが、だから何?あなたはどうなの?コネじゃないならそのネタぶちあげないで?うざいしww
    • 2017年06月18日 18:56
    • イイネ!9
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  • おいらが役員ならコネ入社の奴には試験受けて入った社員の3倍(2.7-3.3倍の幅は持たせるが当人には告げず)のコスパを求めたいね。
    • 2017年06月18日 18:51
    • イイネ!9
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  • なるほど、だからコネで入った奴は同類を増殖させようとするのか。クソだな。
    • 2017年06月18日 17:16
    • イイネ!9
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