- 別にいいんじゃないですか？ 企業としての評判を考えたら内心はどうあれ言っていいことと悪いことの区別もつかない経営者って自ら発言したんですから ( ・◇・)
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- そういう考え方が有っても普通でしょ。現に、「大卒しか採用しません」ってのが多くの企業でまかり通ってるじゃん。問題視するのならもっと前から騒いでなきゃ。変なの。
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- 区別したい意図は分かる。でも口に出しちゃ差別になるわ。。。
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- 同じ家庭で同じように育てても姉妹で全然考え方違ってたりするのに一部の地域を指してそこで育った人は閉鎖的だからって受け付けないって、あなたのが閉鎖的なんでない？
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- 採用する側にも自由があるが… 労働者側にも会社を選ぶ自由がある。 まともな人材であれば、こんな閉鎖的な発言をする会社は選ばないでしょうね(´・ω・｀)
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- 昔々富山の小学校(今は無き安野屋小)に通っていたが、全く閉鎖的な人間はいなかった。この会長は無礼だな。一部の富山県民しか見ずにそう言っているとしか思えぬ。
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- どこの企業にも「（表には出ない偏った）採用基準」てのがある。それをわざわざ外に向けて言うのは、経営者として馬鹿としか言いようがない。
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- でも、自分が社長だったら在日とネトウヨは採用したくないなぁ。
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- まあ、富山出身の会社が地元の富山出身を採用しないのは、何か不自然だね。悪いように考えてしまうね
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- うちの会社。会長が生きていた時は血液型がＢ型だと不採用なんだぞ。本当だぞ。
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- てことは、富山人を経営陣に入れないというのは理に叶ってるからセーフだな。使い捨ての駒には向くけど、経営とか運営に向いてる富山人は稀だ。
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閉鎖された考え方が非常に強いです！
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- 不二越って名前にあぐらかいてる連中が多く見受けられて会社の体質が嫌い
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- 地元採用はOKで、地元不採用はNGとか、意味分からんｗ
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- 『創価大学出身者を採用しない』と同じで法的に問題ないのでは？大企業も「六大学未満の学生は不採用」って基準があるし。
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