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  • 2つかな。無理のないスケジュールと十分なお給料。
    • 2017年09月11日 09:57
    • イイネ!33
    • コメント8
  • 社内だけで完結出来るなら、経営者や上司が無能で最悪なだけです。取引先などの事情で残業になってる方が多いよね。
    • 2017年09月11日 09:50
    • イイネ!27
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  • 「私はやることやったら帰る!」という意志だけだよ。愚痴愚痴言って何も動かないあなたこそがそのブラック環境を作ってるんだよ。
    • 2017年09月11日 09:35
    • イイネ!18
    • コメント1
  • 「どこよりも安く提供する」をせず求めず。
    • 2017年09月11日 10:44
    • イイネ!17
    • コメント0
  • 基本給上げたら減るわ。
    • 2017年09月11日 09:54
    • イイネ!17
    • コメント0
  • 転職すればいいんだよ もちろん給料も減るけど、残業が多いと言うならそんな会社みんな辞めて潰してしまえ 自業自得なんだよ
    • 2017年09月11日 10:06
    • イイネ!16
    • コメント0
  • 厚生労働省の「残業代ゼロ」制度。今月下旬の臨時国会に提出したい考え。しかし「過労死促進法」「定額働かせ放題」などと批判殺到
    • 2017年09月11日 10:25
    • イイネ!13
    • コメント0
  • 残業をなくしたら収入が大きく減ることも問題だ。 長く残業を前提にした生産計画と賃金体系をとってきたから簡単には解決しない。
    • 2017年09月11日 10:24
    • イイネ!10
    • コメント0
  • 本気でそんなこと言うならまず、残業代を適正に支払い、有給消化をきっちり行うことからからはじめるべき。
    • 2017年09月11日 20:16
    • イイネ!8
    • コメント3
  • 病院、介護施設やらは、どうすれば残業無しになるんでしょうね?利用中に体調急変で病院へ付き添いや家族ケアマネに連絡やらで手薄になる
    • 2017年09月11日 14:07
    • イイネ!8
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  • 消費税を廃止し税金を戦争準備ではなく弱者保護とインフラ整備に使うことで働けば働くほど豊かになれる経済構造にしない限り解決しない。
    • 2017年09月11日 09:35
    • イイネ!8
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  • 無茶振りしてくる様な顧客を切り捨てる勇気・・・かな?
    • 2017年09月11日 12:59
    • イイネ!7
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  • 「サイコが経営者や上司にならない」とか、いきなり正解出てワロタ
    • 2017年09月11日 12:36
    • イイネ!6
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